Plantilla de currículum para personas mayores

Ya tiene años de experiencia y le gustaría asegurarse de que su currículum esté claro para los reclutadores. ¿Cómo solucionarlos ? ¿Qué debería resaltarse ?

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Reanudar la estructura de la plantilla

La clave de esta plantilla de currículum es presentar su trayectoria profesional de la manera más clara posible, coincidiendo con las expectativas de los reclutadores. Con esta plantilla, también puede explicar su experiencia profesional gracias al texto de la presentación y agregar un color que se adapte a lo que está buscando.

Hemos construido esta plantilla de currículum según los siguientes principios

Plantilla de currículum dividida en 2 columnas con foto, palabras clave y presentación en la columna de la izquierda y experiencias en la columna de la derecha.

Cómo completar esta plantilla

La columna de la derecha (que ocupa 2/3 del espacio en esta plantilla de currículum) estará dedicada a la parte más importante de su currículum : sus experiencias profesionales. Cuando tienes una carrera larga, tienes ganas de incluir todo en tu currículum, ¡pero es un error ! Si hace eso, ahogará al reclutador en demasiada información, y algunos incluso podrían ser irrelevantes. Para evitar caer en esta trampa, tendrá que seleccionar experiencias y trabajos que le gustaría destacar ( vea nuestro video tutorial ). Esto puede ser complicado, ya que es posible que deba eliminar algunas de sus experiencias más importantes, pero si no tienen nada de interés para el reclutador, : ¡Elimínelas !

Otra técnica importante para dominar : combinación de experiencias. Cuando tiene un par de experiencias similares, generalmente tiende a enumerarlas una tras otra. Esto ocupará una gran cantidad de espacio en su currículum y abrumará al reclutador con detalles (que tendrá la impresión de tener 4 cosas para leer, por ejemplo), y probablemente lo repetirá. Por eso, te recomendamos combinar estas experiencias. En otras palabras, para agrupar en una sola experiencia.

Por ejemplo, estas son varias experiencias "combinadas" en una (Nota: la gente suele hablar de tener varias empresas y diferentes trabajos, pero siempre se reúnen visualmente).

Ejemplo de presentaciones de experiencias

En esta columna central, también puede agregar sus cursos de capacitación (como su primer título en educación formal, pero no olvide mencionar cualquier educación continua reciente).
Otros elementos clave para incluir en su currículum :

El título de su currículum: indique el título que coincida exactamente con el trabajo que está solicitando. Luego, puede agregar sus "Activos clave" (ejemplo: : gerente administrativo de recursos humanos - 18 años de experiencia)

Foto de pasaporte - Nosotros le recomendamos que agregue una foto de pasaporte. Tenga en cuenta: esta foto debe ser profesional (tomada por una fotografía o un amigo talentoso), con buena iluminación, un fondo neutro, centrado en el rostro y con una sonrisa, por favor . No hay obligación de agregar una foto de pasaporte a su currículum, pero una buena foto de pasaporte ayudará a causar una excelente primera impresión en el proceso de contratación. Puede que no marque la diferencia, pero usted se destacará de los demás candidatos .

Sus palabras clave: Las palabras clave son pequeños fragmentos de información que se notan mucho en su reanudar y se puede utilizar para resaltar sus activos clave. Pregúntese : ¿Cuáles son estas 3 o 4 piezas de información importante? ¡Aproveche al máximo esta área de palabras clave para que el reclutador llame la atención sobre ellas !

Sus datos de contacto: El correo electrónico y el número de teléfono son esenciales. A veces, incluso puede ser importante agregar su ciudad de residencia.

¿Necesito agregar mi edad ? - No es necesario. Sin embargo, el reclutador puede hacer los cálculos, así que en lugar de darle trabajo adicional, simplemente acepte su edad y conviértala en un activo para distinguirse (tiene experiencia, etc.).

El texto de su presentación: Esta plantilla de currículum está diseñada para hacer visible el texto de su presentación, en el lado izquierdo. Le recomendamos que utilice esta área para ayudar al reclutador a comprender sus motivaciones (lo que a veces llamamos su "POR QUÉ", la verdadera razón detrás del trabajo). De esta manera, comprenderá claramente quién es usted y verá su compromiso "profundo" (que es difícil de señalar con solo un currículum, que brinda información objetiva).

Habilidades: Para las habilidades, intentaremos demostrar sus habilidades en el núcleo de la experiencia en lugar de enumerarlas. Sin embargo, si cree que el reclutador puede tener dudas sobre sus habilidades dominadas (como las habilidades de TI), recupere el control indicando claramente todos los elementos que domina (si es posible, proporcionando cualquier tipo de prueba de dicha experiencia, como un certificado de capacitación o el resultado de un método de evaluación para esta habilidad).