Serge CARRIERE
Directeur administratif et financier
- Définir les orientations stratégiques, financières et organiser le fonctionnement d'une structure.
- Préconiser et piloter des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures.
- Définir des objectifs de rentabilité économique.
- Etablir, présenter et gérer le budget global et les budgets transversaux.
- Analyser les données d'activité de la structure, des services et identifier des axes d'amélioration.
- Mettre en place des actions de communication transversale sur les résultats et les évolutions des enjeux de l’activité
- Piloter le S.I et le déploiement de nouveaux outils informatique.
- Superviser, fiabiliser et manager les fonctions administratives et financières.
- Garantir le respect des obligations fiscales (veille et prospective).
- Superviser le contrôle de gestion. Identifier les indicateurs de performance (tableaux de bords).
- Analyser un budget prévisionnel et le résultat, identifier les écarts et préconiser les ajustements.
- Suivre et analyser l'évolution des résultats financiers d'une structure.
- Superviser et piloter un audit, élaborer des recommandations.
- Contrôler, piloter la gestion de la trésorerie. Définir et mettre en place une politique de recouvrement (optimisation du BFR).
- Assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieures (CAC, avocats, banques, assurances, ...).
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
- Réaliser des actions de dévelopement externe.
- Gérer les ressources humaines et les IRP.
- Garantir le respect des obligations sociales en vigueur (veille sociale).
-
Superviser les services administratifs du personnel.
(paie, contrats de travail, dossiers du personnel)
- Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directions..
- Logiciels comptabilité : sage, cégid, quadratus, ciel .
- Logiciel bureautique : Pack office.
- Logiciel cartographie processus : bizagi.
- ERP : sage Gescom, Locpro.
Manager de Transition DAF / RH
OPTIMAZING
Février 2015
à décembre 2016
Cannes
France
- Audit organisationnel.
- Réorganisation fonctionnelle du service Production.
- Gestion de l'entreprise : suivi administratif et financier.
- Gestion Ressources Humaines.
- Auditeur externe -
SAS MAKASI - Nice - CA. 1.5M€ - 6 salariés
Mars 2014
à janvier 2015
Nice
France
- Accompagnement à la réalisation d’une opération de développement externe.
Directeur Administratif et Financier.
- SAS MCPLAZA / SARL FGTL / SCS FGTL - Cannes - Paris - Monaco - Location véhicules de luxe avec ou sans chauffeur - CA 15M€ - 85 salariés -
Mai 2000
à janvier 2014
Cannes - St Tropez - Paris - Monaco
France
- Manager le service comptable (5 collaborateurs).
- Superviser la tenue comptable, assurer la fiabilité des comptes et des états financiers.
- Gérer les obligations fiscales et sociales, et le contrôle de celles-ci.
- Etablir les situations mensuelles et effectuer le reporting au siège.
- Elaborer et suivre les budgets.
- Piloter le contrôle de gestion, les tableaux de bords et optimiser la perfomance.
- Garantir les process et la sécurité financière de l'entreprise : suivre et optimiser le BFR, veiller au respect des délais de règlement, superviser la gestion du risque clients, superviser la gestion des stocks et les relations bancaires.
- Gérer les ressources humaines et les IRP.
Responsable Administratif et financier
MELIERES CONSEIL INTERNATIONAL - CA 15M€ - 6 salariés.
1998
à 2000
Valbonne Sophia-Antipolis
France
- Tenir la comptabilité générale des sociétés et du GIE.
- Gérer l'ensemble des obligations fiscales et sociales.
- Procéder à la révision des comptes.
- Etablir les états financiers et la liasse fiscale.
- Manager les collaborateurs (10 personnes).