Pendant mes expériences précédentes en tant que formateur, j'ai développé une solide compréhension des besoins des apprenants et de la manière de concevoir des programmes de formation efficaces et engageants. J'ai acquis la capacité de communiquer de manière claire et concise, tout en adaptant mon discours à différents publics.
En tant que responsable de magasin, j'ai été amené à gérer des projets variés. Ma capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes de manière efficace sont des compétences que je suis sûr de pouvoir mettre à profit dans le cadre de projets pédagogiques.
Je suis convaincu que ma capacité à comprendre les besoins des équipes, acquise grâce à mon expérience en tant que responsable de magasin, ainsi que ma passion pour le développement des talents, nourrie par mon parcours de formateur, seront des atouts précieux pour contribuer au succès de vos projets de recrutement
Formateur vente-communication-savoir être / santé et sécurité au travail
Forma-Protec
Depuis septembre 2021
CDI
Templemars
France
Formation et accompagnement des entreprises partenaires et groupes métiers en interne sur la partie vente et savoir être (création d'un module spécifique ajustable)
Formation des futurs vendeurs-aide pâtissiers pour les Merveilleux de Fred pour Lille et Paris (Sourcing, recrutement et formation des stagiaires)
Formateur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et GP (Gestes et Postures) : prévention des risques en entreprise et premiers gestes de secours
Interventions pour divers clients : Aux merveilleux de Fred, IKEA, Renault, Eiffage, Toyota, Alstom, Benalu, Baudelet, Lesieur,...)
Formateur vente - Titres pro VCM
AFPA
Mars 2021
à juillet 2021
CDD
Roubaix
France
Formateur vente en présentiel et distanciel (titre pro VCM)
Reconversion professionnelle
Chance
Décembre 2020
à mars 2021
LILLE
France
Après une période d’introspection et d’exploration des métiers, je me suis naturellement orienté vers le secteur de la formation
Directeur magasin front et back (optique)
Lunettes pour tous
Mars 2018
à septembre 2020
CDI
Lille
France
On boarding, formation et intégration des futurs managers magasin (6 ouvertures en un an)
Manager front et back office : gestion d'une équipe de 12 personnes et gestion du compte d'exploitation du magasin
Responsable magasin (sportswear et chaussures de sport)
NEW BALANCE
Septembre 2016
à février 2018
CDI
Roubaix
France
Gestion du personnel / Management (6 à 12 personnes) : recruter, former, motiver et évaluer
Responsable magasin (sportswear et chaussures de sport)
ASICS Roubaix
Mars 2015
à août 2016
CDI
Roubaix
France
Recrutement, formation et management d'une nouvelle équipe de 6 personnes (restructuration magasin)
Responsable magasin (sportswear outdoor, chaussures / haut de gamme)
The North Face & Timberland (co-branding)
Mai 2014
à février 2015
CDI
Lille (Vieux Lille)
France
Participation à la création et à l'ouverture du magasin (gestion, recrutement, formation)
Assistant chef de projet RH : conduite du changement (service formation et GPEC)
HAPPYCHIC (Jules, Brice, Bizzbee)
Novembre 2012
à juin 2013
Contrat de professionnalisation
Roubaix
France
Accompagnement au changement par l'innovation managériale (projets transverses en lien direct avec les différents services RH dont le service recrutement et formation)
Assistant chef de projet communication événementielle
FXM Events
Septembre 2013
à avril 2014
Intérim
Lille
France
Diverses missions ponctuelles : organisation de séminaires, team-bulding, soirées prestige
Responsable magasin (prêt à porter mixte moyen / haut de gamme)
SIXTY FRANCE (Energie, Miss-Sixty)
Décembre 2008
à août 2012
CDI
Lille (Vieux Lille)
France
Recrutement, management et formation d'une équipe 4 à 6 personnes
Responsable de vente (Jeannerie Homme / haut de gamme)
GALERIES LAFAYETTE
Août 2007
à novembre 2008
CDI
Lille
France
Coaching vente d'une équipe de 15 à 20 personnes
Responsable magasin (prêt à porter mixte et enfant / surfwear)
RIP CURL EUROPE
Décembre 2003
à juillet 2007
CDI
Calais (centre outlet marques avenue / L'usine)
Participation à la création et à l'ouverture du magasin (Recrutement, choix des collections, implantation)
Assistant chef de rayon (dans le cadre de mon BTS)
CARREFOUR
Septembre 1999
à juillet 2001
Contrat de professionnalisation
Wasquehal
France
Formations
Formateur SST
Apave
Juin 2022
Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise en termes de prévention et de secours
Acquérir des capacités pédagogiques et techniques à transmettre à des salariés les compétences du SST.
Licence pro Gestion des Ressources Humaines / Formation suite à un licenciement économique (en alternance chez HAPPYCHIC)
Université du Littoral Côte d'Opale / AFPI
Septembre 2012
à juin 2013
BTS Action Commerciale / MUC (en alternance chez Carrefour)
Football (pendant 8 ans) et basket-ball (pendant 6 ans) en club (niveau national) puis entraîneur pendant 3 ans
Musique
Passionné de musiques : création de playlist, participation à un blog musical, concerts très réguliers et festivals en France et à l’étranger (Belgique, Espagne, Portugal, Angleterre, Hongrie,...)
Divers
Participation à des associations caritatives (restos du cœur, UNICEF, association musicale locale…)
Compétences
Mes atouts :
Je suis résilient : je sais rester calme et m'adapter en toutes circonstances
Expert
J'ai une conscience morale développée : je suis organisé et j'ai le goût du travail bien fait
Avancé
Je suis ouvert d'esprit : curieux, créatif et tolérant
Avancé
Informatique :
Environnement MAC et PC
Avancé
Bonne maîtrise de Word / Excel / Powerpoint / Prezi
Bon niveau
Facultés d’adaptation aux différents logiciels internes
Avancé
Langues :
Anglais : courant (reporting écrit et oral, contact avec une clientèle internationale)
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