Profesional con experiencia en gestión de personas. Buen manejo de las relaciones interpersonales, capacidad para el trabajo y adaptación al cambio. Responsable, perseverante y pro activa para alcanzar de manera eficiente los objetivos propuestos.
Procesamiento de nómina, beneficios sociales, obligaciones laborales y trámites sociales del personal.
Coordinar procesos de inducción, capacitación interna y evaluaciones de desempeño por competencia.
Gestionar los registros de las altas y bajas del personal en el sistema del estado y de la organización.
Administrar los instrumentos de gestión administrativa, análisis de los indicadores de gestión y manejo del presupuesto anual para los incrementos y promociones del personal.
