Compétences

Paramétrage fonctionnel sous SAGE (création de rubriques, profils salariés, ajustement de cotisations)
Analyse et correction d’anomalies de calcul
Gestion des flux d’informations GTA → Paie
Contrôle de cohérence des données post-modification
Participation à migration SAGE vers SILAE
Fiabilisation et sécurisation des données paie

Formations

Langues

Anglais

Bon niveau

Niveau professionnel - 4 mois en Irlande du Nord avec le programme Léonardo - 2013

Expériences

100 salariés France – 180 à l’étranger
Contribution à la mise en place et suivi du Contrat de Sécurisation Professionel
Participation à la mise en place du logiciel (SAGE vers SILAE) dont étapes de configuration et de migration des données
Analyse d’écarts système et mise en conformité
Formalisation et sécurisation des processus

75 salariés / 14 000 Auteurs et ayants droits
Paramétrage fonctionnel sous SAGE (rubriques, cotisations, profils)
Ajustement et correction des anomalies de calcul
Gestion des flux entre GTA et paie
Extraction et analyse de données pour fiabilisation
Collaboration avec l’éditeur sur les évolutions outil
Rédaction de procédures et accompagnement interne
Évolution vers des missions comptables : réalisation détaillée de la passation comptable, extraction et traitement des données (audits paie avec le DAF).
Formation du personnel : organisation et mise en place de formations, gestion et suivi du budget formation, validation des demandes en collaboration avec le DAF.

Gestion autonome de la fonction paie dans un environnement multi-populations (cadres, non-cadres, mandataires)
Refonte et mise à jour des tâches obsolètes afin d’optimiser les processus de gestion de la paie.
Traitement des opérations diverses de paie en coordination avec le service comptabilité pour garantir conformité et exactitude des données.
Structuration et formalisation des processus paie afin de fiabiliser les contrôles
Rédaction de procédures détaillées dans le cadre d’une passation et accompagnement de la remplaçante

SANOFI - 92 – 300 salariés
REWORLD MEDIA FRANCE - 92 – 150 salariés
TECHNIP FMC - La Défense 92 – 440 salariés
UFIFRANCE - Paris 75 – 600 salariés
VIVARTE - Paris 75 – 800 salariés
CPM FRANCE- 92 – 200 salariés
AIR LIQUIDE - 92 – 425 salariés
FONCIA - 92 – 400 salariés (12 société)
Travail sur populations complexes : Agent immobilier, Mandataire, contrat professionnalisation, journaliste, pigiste, ingénieur expatrié, commerciaux, vendeurs, Directeur...
Gestion de la paie et administration : saisie des variables, édition des bulletins, gestion des acomptes et déclarations sociales via la DSN, suivi des absences, gestion des fins de contrat (soldes de tout compte, indemnités, documents...).
Adaptation à différents paramétrages et organisations paie
Analyse et correction d’anomalies en contexte PSE
Automatisation partielle des contrôles via Excel
Support fonctionnel auprès des utilisateurs sur le logiciel de paie : aide à la prise en main, résolution de problématiques courantes et accompagnement à la montée en compétence d’un collaborateur paie

Nathalie COTARD

Chargée SIRH – Expertise Paie & GTA (en alternance)