Karima Barouz

Experiences

Je suis en charge des recrutements des profils informatiques (développeurs, chefs de projet, consultants BI, consultants BIG DATA, administrateurs, ......) , je m'occupe aussi de la partie administration du personnel et suivi de carrière sur le périmètre Toulouse et sa périphérie.

Participation à la création et la mise en place de l’agence Expertise à Toulouse
Gestion du processus de recrutement de A à Z
Maitrise des différents outils de recrutement (cv thèques / réseaux sociaux, cooptation, …)
Création de partenariats (relations écoles / Pôle emploi/ Apec/ Agefiph/ Cap emploi,…)
Conseil et accompagnement des entreprises et des candidats dans leurs recherches
Réalisation et suivi des contrats d’intérim/ Constitution des dossiers des intérimaires/DUE/ Visites
Médicales,…
Saisie des éléments /Edition et contrôle des paies
Facturation/contrôle et envoie des factures

Chargée de recrutement et développement RH DIA France (8 000 Collaborateurs France)
Siège social (IDF)
(Plus de 150 recrutements sur l’année 2012)
 Gestion des recrutements cadres et non cadres de profils opérationnels et support
 Gestion de l’intérim dans sa globalité (appel d’offre, veille à la régularité des contrats de travail, signature et renouvellement des contrats)
 Tenue et pilotage du budget recrutement
 Mise en œuvre des projets RH transverses (politique Handicap, développement de l’Alternance, plan de communication RH)
 Préparation de la DOETH, collaboration avec cabinet de conseil pour signature de convention Agefiph
 Mise en place et suivi du nouveau logiciel RFlex (gestion des candidatures)
 Administration des logiciels RFlex (gestion des candidatures), Ubiposting (multidiffusion des annonces) et Sigmund (test de personnalité)
 Co-animation de la formation des managers aux entretiens annuels d’évaluation
 Participation à la réalisation et la mise en place du rapport situation comparée hommes femmes ( 2012 et 2013)
 Management d'une stagiaire

Oct07 – Mai11 Cabinet de Recrutement Hays Paris – Consultante Principale en Recrutement
Division Retail = (Oct07 – Sept10) / Division RH depuis (Oct10 – Mai11)
(70 recrutements en moyenne par an en CDD/CDI, 10 intérimaires en moyenne par mois au planning)
 Participation à la création et mise en place du secteur Retail,
 Développement et pérennisation d’un portefeuille client.
 Présentation des process et outils de recrutement aux clients,
 Création de partenariats nationaux
 Conseil, accompagnement et mise en adéquation entre les besoins des entreprises et les candidats Hays dans leur processus de recrutement.
 Exemples des métiers retail : Directeurs Régionaux, Directeurs Magasin, Responsables Adjoints et Conseillers de Vente, Visuel Merchandiser, chef de produit, acheteur,…
 Exemples des métiers RH : RRH, DRH, Chargé(e)RH, Responsable recrutement,…
 Recherche de candidats, rédaction d’annonces, présélection téléphonique, entretiens physiques, comptes rendu d’entretiens, tests, prise de références, organisation d’entretiens candidats/clients, suivi.
 Gestion des contrats d’intérim

Fév07-Sept07: Assistante Ressources Humaines chez MIM Groupe Newlook
 Recrutement : suivi des offres d’emploi et des candidatures, participation aux entretiens collectifs…
 Formation : gestion administrative de la formation, montage d’actions de formation en relation avec les prestataires, développement de la formation interne…
 Gestion des compétences et des carrières : mise en place d’outils de gestion de la compétence, animation de la bourse à l’emploi, mobilité des collaborateurs,…
 Communication interne : participation à la rédaction du journal interne, création du Livret d’accueil
2006 : Assistante du personnel et gestion de la paie chez MIM Groupe Newlook (3 mois)
 Déclarations d'embauche des salariés, des accidents du travail
 Etablissement des Soldes tout compte
 Envoie et traitement du courrier
 Travaux de secrétariat divers

Education

Skills

Chargée de recrutement, Umanis TOULOUSE