Fousséni GOMINA MAMA est titulaire d’un PhD (Doctor of Engineering) en « Planification des Transports et Management Logistique » et d’un diplôme d’Ingénieur en Transport maritime et gestion portuaire de l’Université Maritime de Dalian en CHINE. Avec une Maîtrise en Sciences Economiques et de Gestion et un diplôme de Droit obtenus précédemment à l’Université d’Abomey-Calavi (BÉNIN), il s’est appuyé sur ces formations transversales et des expériences professionnelles pour développer des compétences pluridisciplinaires et une expertise globale en planification des transports, commerce international, logistique et Supply Chain Management. Né à Bassila dans la Donga, ce béninois de 36 ans, marié et père d’un enfant, a vécu plus de 7 ans en CHINE et parle couramment le Chinois et l’Anglais. Son profil polyvalent lui a ouvert les opportunités de carrière dans le secteur privé français et dans l’enseignement supérieur à l’International. . Dr. Fousséni GOMINA est actuellement chargé d’Etudes à SOGET SA, une société française, leader mondial de la conception et de mise en place des Guichets Uniques Portuaires, cumulativement avec sa fonction d’Enseignant-Chercheur à l’Institut Supérieur des Etudes Logistiques de l’Université du Havre en France (ISEL-Ecoles d’Ingénieurs) et à l’Université Paris IV Sorbonne (Spécialité TLTE). Le jeune universitaire participe par ailleurs, aux missions d’enseignement à l’Ecole de Management de Normandie (Grande Ecole de Commerce en France) et dans les Universités d’Afrique (ENEAM et HERCI de l’Université d’Abomey Calavi au BENIN). En Asie, il intervient depuis 2014, à l’Institut des Transports et de Management de l’Université Maritime de Dalian en CHINE. Egalement Consultant indépendant (Asie-Europe-Afrique) et collaborateur du Dr. Yann ALIX, Délégué Général de la Fondation SEFACIL spécialisée en recherches logistico-maritimes et portuaires, il a participé activement aux missions d’études techniques et socio-économiques et aux formations des personnels portuaires et de Shipping en Afrique et en Asie. Du Canada au Maroc en passant par le Sénégal, Singapour, la Chine et la Tanzanie, Fousséni s’est forgé un carnet d’adresses riche et une expertise grâce à sa présence dans les conférences et salons professionnels et la publication d’articles académiques et scientifiques dans les revues internationales rédigées en Anglais, en chinois et en français. Ses principaux thèmes de recherche s’articulent autour des problématiques du transport multimodal, des concessions et performances portuaires, l’avenir du ferroviaire en Afrique, la mobilité urbaine dans les villes du Sud et la gestion des relations Ville-Port. A travers le Centre d’Etudes et de Recherche en Management des Transports et Logistique (CERMTL), Fousséni a participé à plusieurs programmes de recherche et d’études d’impact dans le secteur des transports et de la logistique notamment le grand projet de développement stratégique du Port de Shanghai ; le programme d’évaluation des concessions portuaires de la rangée Dakar-Luanda et le projet de connectivité de la ville industrialo-portuaire de Dalian. Pour le compte de SOGET et du GIE-HAROPA (Havre-Rouen-Paris), il a réalisé une étude sur l’économie numérique et l’impact de la dématérialisation sur les performances logistiques des ports. Ses travaux en cours au sein de SEFACIL portent sur l’analyse comparative des stratégies de développement et des politiques d’investissement dans les ports chinois, d’Afrique et de la communauté HAROPA. L’objectif de cette étude est de redéfinir les grandes orientations stratégiques pour améliorer la compétitivité globale des chaînes de valeurs sur les corridors logistiques multimodaux. Avec une riche expérience associative et un engagement dans l’Humanitaire, le Dr. Fousséni GOMINA est membre actif de la Croix Rouge Française. Il est le Président du Réseau des Ingénieurs et Chercheurs Africains pour la Promotion de l’Expertise Africaine.
CHINALIFEMATE GROUP–Chine (Multinationale + de 800 employés) Entreprise plurisectorielle (Production et commercialisation des Meubles et matériaux de construction- Agroalimentaire- Transports)
Septembre 2012
à septembre 2014
CDD
Foshan
Chine
• Chargé des Etudes ; Veille concurrentielle et Prospection commerciale. • Accompagnement du responsable des opérations de vente et Logistique. • Conception et Pilotage du plan stratégique de réorganisation de la production, de distribution et gestion des filiales du groupe en Afrique. • Interprète Mandarin/Anglais/Français et Conseiller spécial du PDG du groupe. • Identification et Évaluation des dysfonctionnements internes • Optimisation des performances commerciale, organisationnelle et humaine. • Participation aux réunions du comité d’entreprise entre directeurs centraux. • Formation pédagogique de la direction de l’entreprise en RSE et Développement Durable ; Démarche du Bilan Carbone ; les normes ISO 26000 et ISO 14064 ; Innovation Stratégique et Délocalisation d’entreprise. • Développement de l’engagement sociétal et de l’approche environnementale. • Conduite du changement, Management Interculturel et Organisations. • Promotion de la responsabilité sociale des fournisseurs et sous-traitants. • Négociation et médiation auprès des autorités publiques et partenaires privés. • Recrutement, Formation, suivi du personnel et gestion des inégalités salariales. • Restructuration de la DRH pour un management transversal fluide et efficace.
Mise en place du plan de délocalisation de l' entreprise et son expansion en Afrique
Restructuration de l'organigramme de la division de production, de distribution et de commercilisation de nouveaux produits
Chargé du recrutement des employés internationaux Formation- recyclage du personnel en management international et leadership personnel.
Elaboration du catalogue de prestations
Chargé de missions ( Procédure administrative- Interprete-négociation et contacts publiques)
Élaboration du plan stratégique de négociation, et de la grande distribution des nouveaux produits
Détails de l'expérience
Réalisations probantes : Adoption du Plan ’’ 3P ‘’ (Profit- People -Planet) par les dirigeants du groupe. AWARD OF OVERALL BEST PAVILLON décernée à l’entreprise lors Du ‘’ 2013 Lagos International Trade Fair au NIGERIA ’’ grâce à la nouvelle philosophie du groupe axée sur l’engagement RSE. Accroissement de 35 % du chiffre d’affaire et Recrutement en CDI de 4 ingénieurs et 14 agents grâce au lancement avec succès d’un nouveau produit agroalimentaire en Afrique (Crêpe fourrée ‘’ GUDY Foods’’). Implantation réussie dans 6 nouveaux pays et diversification d’investissement au Nigeria et en Tanzanie. Réduction des coûts de production et de logistique grâce à l’application de mon plan de délocalisation. Renforcement de la motivation et de la cohésion entre les employés et les services. Utilisation de nouvelles matières premières pour la fabrication des meubles, Meilleure gestion des déchets, exigences accrues en matière de sécurité et de santé des employés
Description de l'entreprise
Lifemate Group–Chine (Multinationale + de 800 employés) Entreprise plurisectorielle (Production et commercialisation des Meubles et matériaux de construction- Agroalimentaire- Transports)