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Expériences

Recrutement :
• Identification et sélection des candidats
• Réalisation des entretiens
• Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux
• Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat
• Réalisation des entretiens d'intégration
• Développement d'un vivier de candidats

Accompagnement de la carrière des collaborateurs :
• Organisation et réalisation des entretiens annuels et professionnels
• Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation / rémunération / mobilité
• Accompagnement des responsables de site
• Suivi des propositions de projets aux consultants
• Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs
• Coaching et accompagnement de stagiaires et nouveaux arrivants en CDI

• Recrutement de cadres en industrie, dans le BTP et le tertiaire
• Briefings de poste avec les consultants et les clients
• Sourcing de candidats sur CVthèques spécialisées
• Préqualification téléphonique des candidats
• Conduite d'entretiens en français et en anglais
• Suivi des candidats recrutés
• Contact permanent avec les clients

• Gestion de 30 postes par mois dans les domaines commerciaux, informatiques et fonctions support
• Briefing de poste en collaboration avec les consultants spécialisés
• Préqualification téléphonique des candidats
• Conduite des entretiens avec les candidats

• Audit et supervision de la présence de l'entreprise et de la concurrence sur les réseaux sociaux
• Développement de la marque employeur en partenariat avec le service RH

Formations

GPA : 3.79/4

Compétences

Français
Anglais (TOEIC 980)

Sourcing
Recrutement
Etablissement de propositions et contrats d'embauche
Processus d'intégration
Management d'équipe
Suivi et gestion de carrière
Entretiens annuels et professionnels
Gestion des formations, mobilités et rémunérations

PSC1 / SC1 / SST