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francoise adam

Management stratégique et opérationnel. Ingénierie de formation.

francoise adam
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
La période actuelle est porteuse d’espoirs immenses pour les entreprises. Qu’il s’agisse de nouveaux choix stratégiques, de mutations technologiques ou de nouvelles pratiques managériales les dirigeants sont confrontés à des défis auxquels ils ne sont pas préparés.
Les aider, les accompagner, leur permettre de créer du lien et participer ainsi à la transformation du monde, tel est mon projet et mon souhait le plus cher.

Le site https://letempsdesmanagers.com est publie des ressources pédagogiques et des articles pour ceux qui s'intéressent à l'écriture, au management et à la formation.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • AKENE. Création d'une boutique en ligne et d'un blog "LE TEMPS DES MANAGERS" pour publication de ressources pédagogiques. https://letempsdesmanagers.com/. Création du dispositif REDAC'PRO pour la maîtrise des compétences rédactionnelles des professionnels.
  • GROUPE LE GRAET (Conserves STEPHAN). Management. Communication. Entretiens annuels. Coaching de cadre.
  • CHATEAU DES DUCS DE BRETAGNE. Organisation, maîtrise des processus et accompagnement des changements.
  • E-FORMADIS : Analyse stratégique. Conception de l'offre de service multimodale.
  • ARAMIS FORMATION : Management, gestion des conflits et du stress dans le secteur public. CARSAT DE LILLE : Qualité des processus du service formation.
  • QUIRIS. RESTAURIA. Formation des équipes de managers des cuisines.
  • U. FORMATION. KEOLIS à CAEN. Formation des tuteurs/formateurs des transports de passagers.
  • SAVOIRS PUBLICS. Accompagnement à la création de l'organisme. (Centre de formation pour les élus et la fonction publique territoriale).
    Conception des dispositifs : management de projets communaux, communication, prise de parole en public, animation d'évènements publics, achat et vente par appels d'offres, lobbying.
    Formation du personnel interne à la qualité en formation, au recrutement et à la vente de formation.
    Conception et animation du dispositif "REUSSIR LE PROJET COMMUNAL" pour les nouveaux élus municipaux.
    Formation de la police municipale de CONFLANT-STE-HONORINE à la gestion des conflits.
    RECRUTEMENT de directeurs généraux de service et de directeurs de cabinets.
    ANSAMBLE. Formations des cadres du service commercial : "GAGNER LES APPELS D'OFFRES" et des directeurs d'agences "REUSSIR SA MISSION MANAGERIALE". Formation au management des cadres des cuisines centrales.
  • SAFER MAINE OCEAN. Analyse stratégique ayant pour but de constituer une offre de services marchands.
  • ADASEA du Maine et Loir, de la Sarthe, de la Mayenne. Formation à la maîtrise des métiers et des processus. Formation au management du projet "Natura 2000" (Adaséa 49).
  • GROUPE SONEPAR. (BTP). Accompagnement des équipes dans les évolutions du métier de technicien comptoir vers celui de vendeur conseil.
  • Groupe CALBERSON : communication et gestion du temps. Formation des directeurs de sites au management des équipes.
  • GROUPE CESI. (Depuis 2000) Expert management pour les formations au management, à la communication, à la gestion du stress et du temps, à l'ingénierie de formation, aux formations de formateurs et de tuteurs et à la qualité en formation.
    Formatrice dans les dispositifs MANAGER DE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, MANAGER DE DIRECTION OPERATIONNELLE, RESPONSABLE EN INGÉNIERIE DE FORMATION, FORMATION DE FORMATEUR CONSULTANT, ARCADRE, MANAGER DE PROXIMITE. RESPONSABLE QHSE. CHEF DE CHANTIER BTP et MASTER MANAGEMENT DE LA SECURITE ET DES RISQUES INDUSTRIELS. Accompagnement à la rédaction du mémoire de recherche, du projet professionnel et aux techniques de recherche d'emploi.
    PORT AUTONOME DE ST-NAZAIRE : maîtrise des processus.
    POLE EMPLOI : gestion des conflits.