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Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Yoan Lureault

  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
  • Scrum Master
  • Coach

Expériences

Coach Agile

Zenika
Depuis 2017
Missions effectuées
  • Transformation Agile
  • Développement de l'offre Agile

Coach agile & Scrum Master

Kisio Digital
2013 à 2017
Missions effectuées
  • Responsable du pôle Agile
  • Transformation Agile (LESS)
  • Accompagnement de la transformation de l'organisation
  • Accompagnement des managers et du comité de direction
  • Évangélisation de Scrum auprès des équipes de réalisation
  • Mise en place de pratiques agiles : Scrum, Kanban ou Lean Start-Up...
  • Manager 3.0 du pôle Agile et des Scrum Masters
  • Animation de formation & initiation à l'Agilité, Scrum et Kanban (interne/externe & clients)
  • Mise en place de la culture Agile (interne/externe)
Détails de l'expérience
  • Scrum Master dédié accompagné de 4 ScrumMasters
Description de l'entreprise

Leader au service de l'équipe Scrum

Chef de projet digital technique

Pix Associates
2013
Missions effectuées
  • Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins
  • Apporter des solutions techniques viable en collaboration avec les équipes techniques
  • Ecoute du marché et prospection commerciale
  • Réponse aux appels d'offres
  • Amener quelques pratiques agiles

Directeur de projet Web

Agilteam
Avril 2012 à 2013
Missions effectuées
  • Mise en place de recommandations à destination de grands comptes dans leurs stratégies digitales et marque employeur. Community management et e- réputation.
  • Gestion de projets web et développements
  • Accompagner nos clients dans leurs transformations digitales
Description de l'entreprise

Agence de conseil en stratégie digitale

Site web de l'entreprise

http://www.agilteam.fr

Fondateur & responsable des recrutements

PIXOJOB
Décembre 2007 à décembre 2011
Missions effectuées
  • Recrutements de profils à forte valeur ajoutée pour des start-up et des grands comptes dans un contexte de pénurie de profils. Utilisation des méthodes de recrutement traditionnelles et dites 2.0
  • Gestion d’environ 100 prestations de recrutement / an
  • Management de 5 consultants internes/externes
  • Gestion du portefeuille client et de la relation commerciale
Description de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du web

Site web de l'entreprise

http://www.pixojob.com

Consultant web/mobile

Freelance
Décembre 2007 à 2012
Missions effectuées
  • Accompagner les clients dans leurs évolutions tant au niveau de la stratégie que des choix techniques afin de créer un canal d’acquisition complémentaire.
  • Partenariat avec des sociétés afin de développer des portails dédiés.
  • Apporter aux clients une vision globale dans la mise en place de nouveaux outils :e-commerce, mobile, médias sociaux.

Fondateur et responsable web

ALR du Web
Décembre 2005 à novembre 2007
Missions effectuées
  • Accompagner les TPE et les PME dans leur approche du web tant au niveau du conseil stratégique que de la réalisation de projets web à fort impact pour les clients. Développement d’un CMS e-commerce
  • Responsable technique
Détails de l'expérience
  • Principales références : BNP-Paribas, Manutan, Ministère de l’Ecologie, Infopro, Labrousse, Montres-mégalithes
Description de l'entreprise

WebAgency - Agence de communication intéractive

Chef de projet

APEC 1% logement
Septembre 2003 à juillet 2005
Missions effectuées
  • Développement d’outils et d’applications à destination des équipes commerciales et des clients de la société. Amélioration des taux de transformation. Equipe de 3-4 personnes
Site web de l'entreprise

http://www.astria.com