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Yannick VAREE

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En tant que Coach, je vous accompagne pour atteindre vos objectifs.

Consultant, Formateur ou Coach, des postures différentes que j'utilise pour répondre au mieux à vos besoins.

Professionnel de l'accompagnement, j'interviens auprès de particuliers, d'entreprises, d'associations et de collectivités.

Vous trouverez sur mon site les services que je propose : www.normandie.coaching.fr

Expériences

Coach Formateur & Consultant

Normandie Coaching
Depuis octobre 2012
  • Coaching personnel & professionnel : management, gestion du stress, atteinte des objectifs, confiance en soi, accompagnement du changement...
  • Intervention en équipe : coaching professionnel, Business Coaching, Team building
  • Co-développement systémique
  • Formateur sur mesure : management, stress, RPS, personnalités, communication, assertivité
  • Audit, conseil, accompagnement : changement, optimisation, organisation

Directeur Organisation et Resources Humaines

Caen habitat
Depuis janvier 2007
  • Direction des Services Ressources Humaines, Logistique et Moyens Généraux.
  • Membre du Comité de Direction.
  • Gestion du personnel - 250 collaborateurs statut public et privé
  • Mise en place du Changement de statut de l’Office, accompagnement des Directions dans la restructuration des services
  • Elaboration de la politique managériale
  • Animation des Instances Représentatives du Personnel, Négociation des accords collectifs, Gestion des risques psychosociaux

Directeur

Communauté de communes Lisieux Pays d'Auge
Octobre 2002 à janvier 2007
  • Mise en place de la structure intercommunale,
  • Direction générale - Coordination des services
  • Direction du SCOT Sud Pays d’Auge (110 communes, 6 Communautés de Communes réunies).
  • Managements des ressources humaines et organisation des services
  • Animation des instances décisionnelles et application de la politique des élus communautaires
  • Elaboration, suivi des budgets et des subventions
  • Direction de la communication (plan de communication, gestion des relations presse, manifestations...)

Directeur

FACE Théirache
Janvier 2000 à octobre 2002
  • Mobilisation des entreprises locales (60 PME et petites entreprises mobilisées)
  • Gestion de l'association, recherche et suivi des financements, préparation et animation des Conseils d'administration
  • Animation de groupes de travail
  • Mise en synergie et médiation partenariale
  • Conduite de projet, mise en oeuvre des politiques territoriales
  • Accompagnement et suivi du public
  • Mise en place d'action de qualification et d'accès à l'emploi
  • Interventions pédagogiques (collège, lycée, entreprise)

Compétences

  • Coaching personnel
  • Coaching professionnel
  • Coaching d'équipe
  • Team Building
  • Co-développement systémique
  • Process communication
  • Formation
  • Management d'équipe
  • Audit, Conseil en organisation
  • Gestion de conflit
  • Conduite du changement
  • Dialogue social

Formations

Quality Team

Kahler Communication France
Décembre 2014

Process Communication Coaching d'Équipe, Team Building, Cohésion d'Équipe

Process Communication Coaching

Kahler Communication France
Février 2014 à mars 2014

Utiliser l’inventaire de personnalité Process Com® dans des actions de Coaching
Coach certifié en PCM

Co-Développement Systémique

Frédéric DEMARQUET
Mars 2014

Le co-développement est une approche originale d'accompagnement du changement et du développement individuel dans le cadre d'un groupe et s'appuyant sur la production et l'intelligence collective.

Technicien en PNL

Communication active
Septembre 2013 à janvier 2014

Programmation Neurolinguistique (PNL)
Formation aux outils de la communication, de l’écoute et de l’efficacité personnelle.

DESU Pratiques du coaching

Université Parie 8
Septembre 2012 à novembre 2013

Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
Des outils et méthodes pour la conduite d’entretiens.
Une solide formation à l’executive coaching comme au life coaching.

DESS Aménagement et management des organisations

Université Lille 1 & Lille 2
Septembre 1997 à septembre 1998

Management, droit, communication, marketing, gestion, aménagement.

Formation continue

Dviers
Janvier 2007 à décembre 2012

Management et pilotage d'équipe dans un contexte de changement
Détection et accompagnement des personnes en souffrance
Dialogue social
Travailler en mode projet
Gérer et prévenir l'absentéisme