GERALDINE THIBAULT
Formatrice - Conseillère emploi
47 ans
Permis de conduire
NIORT (79000) France
En recherche d'emploi
Ouverte aux opportunités
Je dispose d'une expérience en organisme d'insertion, de formation, en agence de travail temporaire et au sein du service ressources humaines d'une entreprise de plus de 50 salariés.
Généraliste, je peux intervenir dans des secteurs très variés : associations, TPE, PME, ...
J'apprécie la diversité de mes missions et prends beaucoup de plaisir à accompagner et à former. J'ai également développé des compétences de conseils, de développement commercial et de gestion.
On me dit apprécier ma disponibilité, ma capacité à gagner la confiance et à mettre en mouvement les personnes en situation professionnelle.
Profondément humaniste, je mets mon optimiste, mon dynamisme, mon sens de la pédagogie, mon sens de l'écoute, ma capacité d'adaptation au service des bénéficiaires.
Généraliste, je peux intervenir dans des secteurs très variés : associations, TPE, PME, ...
J'apprécie la diversité de mes missions et prends beaucoup de plaisir à accompagner et à former. J'ai également développé des compétences de conseils, de développement commercial et de gestion.
On me dit apprécier ma disponibilité, ma capacité à gagner la confiance et à mettre en mouvement les personnes en situation professionnelle.
Profondément humaniste, je mets mon optimiste, mon dynamisme, mon sens de la pédagogie, mon sens de l'écoute, ma capacité d'adaptation au service des bénéficiaires.
Conseillère emploi-formation-VAE & Chargée de développement
LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT
Juin 2009
à juin 2018
CDI
NIORT
France
- CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT
- CONSEILLÈRE VAE (Validation des Acquis de l'Expériences)
- CONSEILLÈRE EMPLOI
- FORMATRICE :
- Formation bureautique tout public (Pack office Microsoft, Open Office)
- NTIC, comment utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing
- Outils et logiciels de gestion (EBP)
- Formation bureautique tout public (Pack office Microsoft, Open Office)
- INTERVENANTE POUR :
- Les ateliers "emploi" de Pôle emploi : Informer et former les demandeurs d'emploi sur les services Web et mobiles de l'emploi (Emploi Store)
- La maison d'arrêt de Niort : Travail sur le retour à l'emploi avec les détenus
- Le dispositif "égalité homme/femme" auprès des entreprises de plus de 50 salariés
- Les sessions de recrutement par simulation avec la plateforme spécialisée de Pôle Emploi
- La V.A.E.
- Le Passeport Orientation Formation (Région)
- Le service civique
- Les ateliers "emploi" de Pôle emploi : Informer et former les demandeurs d'emploi sur les services Web et mobiles de l'emploi (Emploi Store)
- PUBLIC :
- Secteurs privé, public et associatif
- Demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, ...
- En groupe de 8 à 10 personnes
- En individuelle
- Secteurs privé, public et associatif
CONSEILLÈRE COMMERCIALE EN MAISONS INDIVIDUELLES
MAISONS D'EN FRANCE
2009
CDI
THOUARS
France
- Activités :
- Recherche de fonciers
- Recherche de prospects
- Prise de rendez-vous avec de futurs acquéreurs
-Réalisation d'études financières
- Recherche de fonciers
CONSEILLÈRE COMMERCIALE EN MAISONS INDIVIDUELLES
CLAIR LOGIS
2008
CDI
PESSAC
France
- Activités :
- Recherche de fonciers
- Recherche de prospects
- Prise de rendez-vous avec de futurs acquéreurs
-Réalisation d'études financières
- Recherche de fonciers
GÉRANTE
ACGC
2004
à 2008
Freelance
BORDEAUX
France
- Gestion d'entreprise, mise en oeuvre, coordination et suivi de projets, communication
TECHNIQUES
- Aider des créateurs d’entreprise au montage du dossier et mise en relation avec des partenaires
- Concevoir des supports de communication et utiliser des techniques de communication audiovisuelle (Brochure, tarif, affiche, diaporama avec Publisher)
- Former un public néophyte aux outils informatiques et logiciels du pack office
- Aider les demandeurs d’emploi à la conception de CV et lettre de motivation
RESSOURCES HUMAINES
- Constituer un dossier d’enregistrement
- Gérer les relations sociales et le personnel (suivi des heures, RTT, congés payés, …)
- Etre en relation avec les organismes sociaux (URSSAF – RSI – Caisse de retraite)
- Elaborer la communication interne
- Planifier la formation des salariés
- Posséder des connaissances de base en droit du travail
COMMERCIALES
- Prospecter par téléphone, mailing fax, courriers et mailing mails
- Organiser et participer à des conférences sur le télétravail, à des salons commerciaux
- Etre en relation avec la presse locale
- Mettre en place des contrats de prestations
- Recouvrement des créances
- Aider des créateurs d’entreprise au montage du dossier et mise en relation avec des partenaires
ASSISTANTE D'AGENCE D'INTERIM
LEADER INTERIM
2003
CDI
MERIGNAC
France
- Activités :
- Accueillir tout public à la recherche d’un emploi
- Constituer un dossier d’enregistrement
- Prospecter et placer des intérimaires auprès d’entreprises par domaines de compétences
- Accueillir tout public à la recherche d’un emploi
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES & COMMERCIALE
LR SERVICES
2002
à 2003
CDI
LA BREDE
France
- Activités :
- Élaborer la communication interne
- Planifier la formation des salariés
- Gérer les relations sociales et le personnel (suivi des heures, RTT, congés payés, …)
- Suivi des commandes clients
- Élaborer la communication interne
ASSISTANTE DE DIRECTION
EDA CENTRE OUEST
2000
à 2001
CDI
PARTHENAY
France
- Activités :
- Gestion des éléments de paies
- Gestion du personnel et des intérimaires
- Gestion de la flotte des véhicules des commerciaux (50)
- Organisation des réunions commerciales
- Secrétariat de direction
- Gestion des éléments de paies
ASSISTANTE COMMERCIALE
SM3A
1998
à 1999
CDD
France
- Poste d’exécution :
- Saisie de devis
- Réservation d'hôtels en Angleterre
- Facturation clients
- Montage d'appels d'offres pour les aéroports de Paris
- Création d'un manuel de formation pour l'utilisation des produits
- Utilisation de la langue anglaise
- Saisie de devis
SECRETAIRE
SM3A
1997
à 1998
Contrat de professionnalisation
PARTHENAY
France
- Secrétaire en alternance pendant 1 an :
- Saisie de devis
- Réservation d'hôtels en Angleterre
- Facturation clients
- Saisie de devis
Outil d'accompagnement de la personne :
Cet outil permet d'aider la personne à développer des comportements de réussite en apprenant à mobiliser ses ressources et à utiliser ses sens. Il l'aide aussi à comprendre ses motivations, se fixer des objectifs en conséquences et en lui proposant les outils nécessaires pour les atteindre.
Cet outil permet d'aider la personne à développer des comportements de réussite en apprenant à mobiliser ses ressources et à utiliser ses sens. Il l'aide aussi à comprendre ses motivations, se fixer des objectifs en conséquences et en lui proposant les outils nécessaires pour les atteindre.
Formation de maquillage : méthodes de corrections, maquillage naturel et sophistiqué pour les conseils et coaching en maquillage
Le conseil en image personnel ou professionnel consiste à valoriser l’image d’une personne en fonction de sa personnalité. Plusieurs techniques acquises au cours de cette formation afin qu'une personne puisse reprendre confiance en elle et qu'elle apprenne à maîtriser le message qu'elle souhaite renvoyez.
-
Mes atouts :
- Sens de l'initiative et autonome
- Leadership
- Polyvalente
- Persévérante
- Entreprenante
- Sens de l'initiative et autonome
-
Mes valeurs :
- Solidarité
- Harmonie
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, empathie
- Altruiste
- Solidarité
-
La Communication - sociologie
La communication verbale et non-verbale d'une personne est dégagée par sa gestuelle, sa posture, son maintien, son langage corporel. Je propose mes services de façon personnalisés.
-
L'habillement -le stylisme personnelle et coloriste
J'amène la personne à prendre conscience de son capital image et de son impact sur l'autre en travaillant les domaines stylistiques, couleurs et morphologique d'un corps, leur permettant ainsi de mieux appréhender leur image.
-
VAE :
- Animation des réunions d’information collective
- Accompagnement des candidats tout au long de la constitution de leur dossier VAE : entretien conseil sur l'analyse du parcours, identification d'hypothèses de certifications, ...
- Animation des réunions d’information collective
-
EMPLOI :
- Accueil et information des publics en difficultés sociales et professionnelles
- Entretiens individuels ou animation d'actions collectives (8 à 15 personnes)
- Accueil et information des publics en difficultés sociales et professionnelles
-
BILAN SOCIAL ET PROFESSIONNEL :
- Émergence et élaboration du projet professionnel / transition professionnelle
- Aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées,
- Activer ou réactiver les motivations des personnes
- Émergence et élaboration du projet professionnel / transition professionnelle
-
ACCOMPAGNEMENT A LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE :
- Techniques de recherche d’emploi, prospection et suivi en entreprise
- Mise en place de parcours d’insertion avec les partenaires concernés
- Travail en équipe et en relais
- Techniques de recherche d’emploi, prospection et suivi en entreprise
-
Conception de formation et des méthodes pédagogiques :
- mise en place d'une veille
- définition des objectifs généraux et pédagogiques
- conception du contenu et formalisation du scénario pédagogique
- mise en place d'une veille
-
Évaluation d'un dispositif de formation :
- Conception d'outils d'évaluation
- Etablissement de bilan pédagogique
- Echanges : retours, remontées d'informations nécessaires
- Conception d'outils d'évaluation
- Recherche de financement et suivi des dossiers de prise en charge
- Suivi de la mise en oeuvre, évaluation et facturation des actions
- Gestion administrative et financière des actions de formation (contrats, conventions de formation)
- Aide aux réponses des appels d'offre
-
Veille :
- Socio-économique et du marché de l'emploi
- Commerciale
- Socio-économique et du marché de l'emploi
-
Pilotage et coordination d'action de prospection :
- Création de produits adaptés
- Recensement des besoins et proposition de formations, conseils aux commanditaires ou financeurs
- Suivi clientèle et relations partenariales
- Création de produits adaptés
-
Représentation de la structure sur diverses manifestations :
- Organisation et participation à des conférences sur le télétravail, à des salons commerciaux
- Relations avec la presse locale
- Organisation et participation à des conférences sur le télétravail, à des salons commerciaux
- Prospection, promotion, commercialisation de l'ensemble des produits de conseils et de formation de la structure auprès des entreprises, associations, collectivités territoriales et des clients privés
- Mise en place des contrats de prestations
- Recouvrement des créances
- Recrutement de personnes
-
Etablissement des documents préparatoires à l'embauche aux contrats :
- Gestion des relations sociales et du personnel : suivi des heures, RTT, congés payés, formations
- Etre en relation avec les organismes sociaux (URSSAF – RSI – Caisse de retraite)
- Gestion des relations sociales et du personnel : suivi des heures, RTT, congés payés, formations
- Connaissances de base en droit du travail
-
Préparation de l'animation :
- Prendre connaissance des objectifs de formation et du programme pédagogique
- Identifier le milieu professionnel des participants
- Élaborer le contenu de la formation
- Construire les supports pédagogiques
- Prendre connaissance des objectifs de formation et du programme pédagogique
- Organisation matérielle et logistique des actions de formation
-
Réalisation de l'animation :
- Introduction de mon intervention
- Gestion du déroulement temporel de l'intervention
- Identification des différents modes d'apprentissages des personnes
- Réajustement du contenu et des méthodes en fonction du public
- Introduction de mon intervention
-
Techniques d'animation :
- de groupe : exposé, simulation, étude de cas, jeux de rôle, enquête, travail en sous groupe
- Reformulation et illustration des notions les plus complexes ou principales
- Présentation des supports pédagogiques
- de groupe : exposé, simulation, étude de cas, jeux de rôle, enquête, travail en sous groupe
- Gestion du processus et rythmes d'apprentissage des personnes
- Clôture de la formation par une synthèse générale
- Élaboration, préparation, contrôle des actes de gestion
- Proposition et conception des outils de gestion administrative
- Réalisation de tableaux de bords pour le suivi des indicateurs
- Production de bilans
- Communication avec les services de la structure et les partenaires extérieurs
- Suivi administratif et financier des projets
