Sara Bouafia

Digne représentante de la génération Y, j'ai développé plusieurs casquettes ces dernières années ayant toutes comme dénominateur commun mon intérêt pour la qualité de vie au travail (QVT): psychologue / chargée de mission RH / enseignante / conférencière / j'ai à cœur de diffuser dans l'entreprise la culture de la QVT via des formations à l'intention du corps managerial et via la gestion de politique QVT, mais aussi de promouvoir, via l'enseignement, les conférences et les ateliers de REX.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Avec la Fabrique Spinoza : Animation d'une conférence "La Reconnaissance Au Travail" dans un auditorium de 200 places
Avec la Fabrique Spinoza : Animation des ateliers Spinoza du Bonheur au Travail, animation d'ateliers de co-developpement sur les pratiques de management
Enseignante à Ascencia Business School / cursus RH : optimiser la prévention pour la santé et la sécurité des salariés (définition environnement, "entreprise / organisation", le stress au travail, les différents facteurs du stress, conséquences et responsabilités, plans d'actions et de résolutions, la santé et la sécurité au travail, les organes de contrôle, plans de prévention de santé, de sécurité et des risques psychosociaux).

En savoir +

Recrutement d'ingénieurs pour les activités de développement logiciel & RAMS au sein de la BU Systems pour l'Ile-de-France.
Profils recrutés: développement logiciel embarqué, électronique numérique et analogique, sûreté de fonctionnement
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (sourcing, chasse, diffusion d'annonces, actions écoles, salons et forums)
Conduire les entretiens de recrutement et d'intégration
Définir les éléments de rémunération en accord avec la RRH et conduire la négociation salariale
Garantir l'atteinte des objectifs de recrutement (quantitatifs et qualitatifs)
Présenter le suivi des embauches et les actions en cours au Comité de Pilotage BU
Animation et suivi de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo...)
Assurer l'image de l'entreprise sur des salons et forums école
Participation au chantier amélioration de la satisfaction des collaborateurs : création d'une enquête interne
Animation d'atelier de gestion du stress

Conduite du changement : pilotage d’un projet d’évolution de culture d’entreprise - analyse de ce changement en termes de RPS et propositions d’actions - reporting de l’évolution des plans d’action auprès de la direction – animation de réunions
Santé au travail et formation des managers: participation au pilotage de la mise en place du DUERP auprès des RRH régionaux - prévention et gestion des risques psychosociaux en lien avec les parties prenantes (CHSCT, ACMS…) - conception et animation de modules de sensibilisation / RRH
Mission Handicap : accompagnement de salariés en situation de handicap, maintien dans l’emploi, aménagement de poste, reclassement

Prise en charge de la souffrance au travail, gestion des risques psychosociaux, intervention en cellule de crise, prise en charge de problématiques personnelles, relationnelles, familiales, deuils, conflits, psychotraumatismes.
Soutien téléphonique de salariés souffrant de harcèlement, perte de sens, démotivation, conflits, épuisement…
Ecoute active et signalement de cas grave,
Intervention sur site, en cellule de crise, à la suite d’un suicide à la CPAM Aulnay-sous-Bois: débriefing en groupe et entretiens individualisés pendant 2 jours,
Participation à la rédaction des rapports statistiques remis à chaque entreprise cliente

Gestion et animation du projet ANI (Accord National Interprofessionnel) :
Accueil et écoute de jeunes déscolarisé-e-s, analyse des besoins, information et propositions d'action de formation adaptée,
Mise en adéquation avec les besoins en main-d'œuvre des entreprises partenaires,
dynamisation des partenariats,
Participation au développement de la base de donnée pour optimiser le suivie de chaque jeune,
Animation d'ateliers de groupe : formation à la recherche d'emploi.

Design d'outils pour assurer la gestion de la diversité et la cohésion sociale d'une commune multiculturelle :
Animation de réunions pour favoriser la communication entre les acteurs du réseau associatif,
Organisation d'une fête de quartier impliquant ces derniers, participation estimée à 200 personnes,
Revitalisation et rationalisation des offres du réseau associatif local, travail de mutualisation des forces disponibles.

Soutien scolaire après l'école / Niveau primaire

Organisation et animation d'un projet : rassemblement de 250 Jeunes d’Europe,
Encadrement de séjour de regroupement familial en maison de vacances : gestion de projets culturels,
Soutien de l’organisation du Festival des Savoirs et Arts,
Formation sur les thématiques de la grande pauvreté et les troubles associés, l’éducation populaire, les interactions familiales dans les situations de précarité.

Enseignante à domicile / niveau collège : 3ème et lycée : 1ère

Formations

Compétences

Psychosociologie

Avancé
Gestion de projet

Avancé
Psychologie

Avancé
Recrutement

Avancé
Gestion du stress

Expert
Enseignement

Avancé
Animation d'atelier / de groupe

Expert
Entretien individuel

Avancé

Anglais

Avancé
Espagnol

Avancé

Centres d'intérêt

psychologie
psychotraumatologie
trek
trail
escalade
voyage
lecture
ecriture

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Psychologue

Enseignante / Conferencière

Chargée de recrutement

Chargée de mission RH

Psychologue

Conseillère & Orientation Psychologue

Coordinatrice du Programme de Cohésion Sociale

Soutien scolaire

Volontaire permanente

Enseignante intervenante

Mastère spécialisé bac+5

ESM-A

Diplôme Universitaire Psychotraumatologie

Universite René Descartes

Master 2 - Psychologie Sociale et Interculturelle

Université Libre De Bruxelles

Licence de psychologie

UFR René Descartes (Université Paris V)

Psychologie / Ressources Humaines

Langues

Autres