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Expériences professionnelles
Manager
Association de Soutien à l'Auto-Développement - Tunis-El Manar II - Tunisie(février 1992 - décembre 2007)
Missions
- - Fonctions et activités identiques à celles que l'on trouve en entreprise en termes de responsabilités et d'activités au quotidien : finances (comptabilité, contrôle de gestion), gestion des ressources humaines (recrutement, formation, administration...), informatique (administration réseau, support, études et développement ...), services généraux (logistique, achats...), assistanat administratif… etc.
- Responsabilité managériale globale des programmes de l’Association en générale, avec l'appui d'une petite équipe, en coordination avec le bureau exécutif de l’ASAD; responsabilité hiérarchique des coordinateurs et/ou chefs de programmes sur le terrain ;
- Appui technique et assurance qualité pour la conception et le suivi des projets relevant de mon domaine technique, contribution au recrutement, à la formation et à l'évaluation des coordinateurs et/ou chefs de projets, capitalisation et diffusion des savoir-faire, représentation de l'association dans les réseaux professionnels.
- Responsable de la gestion administrative et financière de l’Association (budgets, trésorerie, suivi financier, rapports aux bailleurs de fonds) et assure la formation et l'appui aux coordinateurs et/ou chefs de projets en gestion budgétaire. Assure également la gestion administrative du personnel local et assiste le Comité Directeur et l'encadrement dans le recrutement et le développement des ressources humaines (recrutement, intégration, formation). Etre le garant du respect des procédures internes et de la législation en vigueur ;
- Avoir pour rôle : la mise en œuvre opérationnelle, le suivi budgétaire, le management des coordinateurs et/ou chefs de programmes sur le terrain, les relations avec les partenaires et les autorités locales et l'écriture des projets et rapports.
- participer à l’élaboration des nouvelles études des projets de développement, tel que :
i) l’élaboration de deux Plans de Développement Participatif «PDP» à travers le Projet de Développement Rural Intégré «PDRI» de Zaghouan, cofinancé par le Fonds International de Développement Agricole «FIDA» : l’un à la localité de Jradou (Délégation de Zriba) et l’autre dans la zone d’Ouled Mrayeh (Délégation de Zaghouan),
ii) l’élaboration de deux Plans de Développement Participatif «PDP» à travers le Projet de Développement Rural Intégré «PDRI» de Ghézala (Gt. de Bizerte), cofinancé par le Fonds Saoudien de Développement: l’un dans l’Imeda de Sidi Mansour et l’autre dans l’Imeda de Dhouaouda,
- Formuler les éléments nécessaires pour élaborer les cahiers de charges d’appels d’offres de marchés publics, relatifs aux activités de développement, publiés dans les journaux de la place ;
- Effectuer fréquemment des sorties de supervision de l’avancement des activités et des projets sur terrain.
Description de l'entreprise
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L’Association de soutien à l’Auto-Développement “ASAD”. L’ASAD est une Organisation Non Gouvernementale Nationale de Développement socio-économique basée à Tunis et intervienne à Menzel Bourguiba, Tinja, Mateur et Ghézala (Gouvernorat de Bizerte), à Ousseltia (Gouvernorat de Kairouan), à Nafta et Tozeur (Gouvernorat de Tozeur) et à Z’riba et Zaghouan (Gouvernorat de Zaghouan).
Les principaux objectifs de l’ASAD sont :
i) Contribuer à améliorer le revenu des populations pauvres vivant dans des zones défavorisées par des actions intégrées et complémentaires incluant la formation professionnelle, la technologie innovante, l’organisation sociale de base et le micro-crédit,
ii) Participer à l’effort national visant l’insertion sociale des femmes résidant en milieux périurbain et rural par l’acquisition d’un métier, l’accès au micro-crédit et par l’initiation aux procédures administratives et mécanismes institutionnels,
iii) Privilégier l’aide à domicile aux personnes non autonomes à travers la mise en place d’un nouveau corps de métier «Auxiliaire de Vie Sociale-AVS»,
iv) Inscrire les actions de promotion sociale dans la ligne du développement durable en s’employant, à travers la mise en œuvre de projets de développement agricole intégré, à concilier amélioration des conditions de vie et préservation des ressources naturelles.
Ainsi, en signe de reconnaissance, plusieurs prix ont été décernés à ASAD, pour ses actions en vue de l’amélioration des conditions de la femme rurale (1er Prix du Président de la République, 2001), pour sa contribution dans la mise en œuvre du Programme National d’Alphabétisation en faveur des adultes (1er Prix du Gouvernorat de Bizerte, 2000-2001) et pour ses effort dans le financement de la petite agriculture, à travers le micro-crédit (2ème Prix du Président de la République, Banque Tunisienne de Solidarité-BTS, 2003).
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