Sabine LE GONIDEC
Présidente Co-Fondatrice
Manager Opérationnel
Responsable Communication Promotion
Chargée de Veille Stratégique
Chef de Projet
Chargée de Mission
48 ans
Permis de conduire
Nantes France
Situation professionnelle
Entrepreneure
Indisponible
Présentation
"Rien n'est permanent, sauf le changement" Héraclite
Présidente Co-Fondatrice
Coopérative Funéraire de Nantes
Depuis juillet 2016
Orvault
France
- Coordination de la création de la Coopérative
- Direction de la Coopérative
Chef de Projet
ACFF
Juillet 2013
à 2016
Bénévolat
Nantes
France
- Pilotage d'un projet de création d'une Scic (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) dans le domaine funéraire
- Représentation, communication, mobilisation de partenariats, animation d'un groupe de travail
- Recherche de partenariats, recherche de financements, instruction de dossiers de subventions
- Réalisation d'une analyse stratégique du secteur funéraire français, benchmark du secteur, étude de marché, business model
- Pilotage des travaux sur le concept : projet architecturale, concept de marque, stratégie de développement
Responsable Communication - Membre du comité de direction
Loire-Atlantique Tourisme
Janvier 2011
à juin 2013
CDI
Nantes
France
- Management du pôle communication promotion - 9 personnes
- Définition de la stratégie de communication globale du territoire
- Coordination du déroulement des campagnes de communication - 750 000€ de budget annuel
- Participation à l'élaboration du plan d'actions touristiques du département
- Participation à la gestion et l'animation de la structure : gestion, finances et ressources humaines - 30 personnes et 2,8 millions d'€ de budget annuel
- Représentation de la structure dans les instances régionales
Chargée de veille stratégique
Loire-Atlantique Tourisme
Avril 2002
à décembre 2010
CDI
Nantes
- Mise en place et pilotage d'une cellule de veille sur le marché du tourisme
- Centralisation des besoins du territoire en termes de visibilité marketing sur ce marché
- Mise en oeuvre des moyens permettant d'obtenir des informations sur les clientèles
- Suivi des performances du territoire et du secteur du tourisme
- Synthèse et recommandations
- Gestion de l'ensemble des éléments de la chaîne statistique
- Construction et gestion de la stratégie : Identification de la vocation et des métiers de l'entreprise, segmentation des principaux domaines d’activités stratégiques, analyse SWOT de l'environnement (analyse systémique), communication de la stratégie au personnel, mise en place de processus de changements dans l’organisation, traduction de la stratégie en budget.
- GRH : Recrutement, intégration, formation, transfert de compétences, accompagnement des collaborateurs.
- Suivi et Gestion Financière : définition et mise en place d'indicateurs de pilotage, élaboration des budgets prévisionnels, reporting auprès des instances dirigeantes (direction, bureau, CA, AG), identification des axes d'évolution.
- Management d'Équipe : définition des missions et des fonctions des collaborateurs, planification et arbitrage, définition des indicateurs de performance et conception de tableaux de bord de suivi, communication et contractualisation des objectifs, conception et tenue d'entretiens, animation de réunion, motivation, délégation, développement des compétences, analyse et gestion des conflits.
- Animation des hommes : Soutient des collaborateurs, motivation, délégation des tâches ou des missions, développement des compétences, gestion du stress des équipes.
- Communication : Conduite d'entretiens, animation de réunions.
- Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP…) et de leurs impératifs
- Management d’activités et définition d’une stratégie à moyen et long terme
- Encadrement d’équipe
- Maîtrise de la chaîne graphique et de la gestion de projets web
- Connaissance du management des prestataires de la communication (agences de communication, médias, sociétés d’imprimerie…) sous la contrainte des marchés publiques
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…), de graphisme (Adobe Illustrator, InDesign…)
- Bonne culture web (publicité on line, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produit…)
- Aisance rédactionnelle et orale
Conseiller Funéraire
Juillet 2016
à 2016
MOOC'S Innovation and Commercialization
Massachusetts Institute of Technology - MITx (final grade: 69% ; Certificate : 75%))
Octobre 2013
à janvier 2014
Formation aux pratiques managériales de façon interactive et individualisée : diagnostic individuel (niveau, besoin et styles d’apprentissage) et accompagnement.
En savoir +
Master 2 - Economie du Développement Local & de l'Emploi
Institut d'Economie et de Management (IEMN - IAE) de Nantes
Septembre 2000
à décembre 2001
Formation de professionnels de la mise en oeuvre des politiques de développement économique local et des stratégies de création d'entreprises et d'emploi, aux côtés des élus locaux, des responsables d'associations ou de chefs d'entreprise engagés dans ces projets.
Master 1 - Gestion & Management des Entreprises
Faculté de Droit, Sciences Economiques et de Gestion du Mans
Septembre 1998
à septembre 2000
Formation à l'encadrement managérial mobilisant des compétences
dans les domaines de la gestion et des relations sociales et humaines. Formation préparant aux métiers de dirigeant de maisons de retraite, de centres sociaux, directeur du personnel dans les mutuelles, responsable administratif en ONG, cadre de banque...
dans les domaines de la gestion et des relations sociales et humaines. Formation préparant aux métiers de dirigeant de maisons de retraite, de centres sociaux, directeur du personnel dans les mutuelles, responsable administratif en ONG, cadre de banque...
- New York, Miami, Athenes, Dakar, Montréal...
- Romans policiers, thrillers, science fiction, psychologie, sciences sociales, sciences de la vie...
