Renaud MARCET
Responsable des Ventes Régional
44 ans
Permis de conduire
Bordeaux (33000)
En poste
En recherche active
Avec une équipe de 250 collaborateurs sous ma responsabilité, je dois développer les performances commerciales et la rentabilité financière de mon réseau de 28 magasins, dans le strict respect de la politique commerciale et des process de l'entreprise
Responsable des Ventes Régional
Aldi
Depuis mars 2013
- 90 millions d’euros de CA annuel (+5.12% d’évolution à septembre 2016 / 2015)
- Amélioration des ratios de frais de personnel, de productivité et d’inventaire
- Management d’une équipe de 250 collaborateurs sur 28 magasins
- Accompagnement et développement des compétences de 6 Responsables de Secteur
- Recrutement et suivi des formations des Responsables de Magasin
- Déploiement du projet « pain cuit sur place » de 2013 à 2015
- Organisation de 6 extensions et de 2 ouvertures de magasins
- Réalisation des plans d’implantation des magasins
- Animation des réunions de direction hebdomadaires sur le pilotage de l’activité
- Élaboration et animation des réunions de vente mensuelles sur les axes de la stratégie commerciale
- Mise en place de challenges commerciaux afin de dynamiser les résultats
Responsable de Secteur
Aldi
Novembre 2005
à février 2013
- 20 millions d’euros de CA annuel (+7.20% d’évolution à fin 2012 / 2011)
- Management d'une équipe de 35 collaborateurs sur 7 magasins
- Recrutement du personnel et organisation des plannings de formation
- Mise en place de la politique commerciale et vérification de son application
- Fixation et suivi des objectifs de chiffre d’affaires, de productivité et d’inventaire
- Étude de la concurrence et détermination d'opérations spécifiques
Chef de Rayon Multimédia
Auchan
Juin 2003
à novembre 2005
- 10 millions d'euros de CA annuel
- Management d’une équipe de 8 personnes dont 5 vendeurs « commissionnés »
- Établissement des politiques commerciales et de communication
- Gestion des achats et négociations fournisseurs
- Contrôle et fixation du niveau des prix en fonction de la concurrence locale
- Fixation et suivi des objectifs de CA, marge et stock
Formation en gestion et management des entreprises
Formation aux méthodes de développement international des entreprises
Formation aux méthodes de développement international des entreprises
- Recrutement et formation
- Développement des compétences
- Animation de réunions
- Management de projets
- Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale
- Identification des axes de développement du chiffre d’affaires
- Contrôle de l’organisation des points de vente et de leur tenue commerciale
- Analyse du chiffre d’affaires et des remontées d’informations terrain
- Définition, suivi et validation de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Contrôle de la bonne réalisation des procédures
- Analyse des résultats et mise en place de plans d’actions
- Amélioration des ratios de rentabilité et de compétitivité
-
Anglais
TOEIC - 810 ptsAvancé
-
Espagnol
Bon niveau
