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Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Expériences

  • Expertise technique et fonctionnelle dans la stabilisation de l'applicatif productif (qualification de ticket, correction d’anomalie, gestion des déploiements de correctifs, transmission de compétence)
  • Préparation de l'élargissement du périmètre fonctionnel de l'applicatif

Consultant technico-fonctionnel - Refonte de l'outil de gestion des concours

ENS Paris-Saclay pour CGI
Juin 2018 à août 2018
  • Ateliers de recensement du besoin fonctionnel dans le cadre de la refonte de la solution de gestion des concours
  • Rédaction d’un cahier des charges de la nouvelle application (sous forme de backlog pour projet agile)
  • Cadrage organisationnel et lotissement du projet de réalisation de la nouvelle application

Coach Agile SAFe - Passage à l'échelle du programme SIRH

CGI pour le Ministère de l'Education Nationale
Octobre 2017 à juin 2018
  • Accompagnement de la transformation du pôle transverse (reprise de données, interfaces, autorisations d’accès, portail) sous la forme de services partagés.
  • Etat des lieux du fonctionnement des équipes
  • Accompagnement d’équipes Scrum et de ScrumMasters dans leur transformation agile
  • Définition de méthodes et processus agiles pour l’organisation des équipes transverses (services partagés)

Consultant AMOA - Gestion de la scolarité, RH et logistique

CGI pour le Cned
Avril 2017 à décembre 2017
  • Assistance à la recette et au déploiement de la solution
  • Assistance à la conception détaillée d'éditions (génération automatisée de documents à destination des clients et partenaires)

Consultant AMOA Cadrage de solution

CNFPT
Juin 2017 à juillet 2017
  • Conception générale d’un site internet annuaire des emplois de direction pour les cadres directeurs des collectivités territoriales.

Formateur Agile : ScrumMaster

CGI
Depuis février 2017
  • Formation interne aboutissant à la certification PSM 1 de l'organisme Scrum.org.
  • Mise en place de SAP pour gérer le coeur de métier du Cned : gestion de la base des tiers clients et apprenants, gestion des inscriptions et des accord-cadres, suivi pédagogique (présences, notation, suivi réglementaire, flux de copies papier), logistique (référentiel article, stocks et expéditions), ressources humaines (contrats, compétences, affectation d'activité automatisée, paie des vacations), et comptabilité, le tout associé à une solution de GED (openText) et un outil décisionnel (BO)
  • Mise en place des modules SLcM (Gestion de la scolarité), HCM (Ressources Humaines), MM (Articles logistique et stocks), SD (gestion des expéditions) et FI-CA (Comptabilité) sur une base de donnée unique
  • Projet sur une méthodologie agile inspirée de la méthode Scrum
  • Mise en place de la solution Personas de SAP pour de l'amélioration de l'ergonomie des écrans web et automatisation d'actions

Directeur de formation BAFA

Scouts et Guides de France
Depuis 2015
  • Directeur de formations de 8 jours, 2 fois par an
  • Formations habilitées BAFA, en pension complète
  • Recrutement et accompagnement d'équipe de 6 formateurs bénévoles
  • Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) est un diplôme non professionnel d'animation d’enfants et d’adolescents en accueil collectif de mineurs en France.
  • Etat des lieux et construction d'une trajectoire d'amélioration de la gestion des données du SIRH de l'Institut.

Consultant en assistance à maitrise d'ouvrage - Outil RH groupe

CGI pour Total
Avril 2014 à octobre 2014
  • Soutien à la mise en place d'outils de consultation des actions de performance et de consultation des hauts potentiels du groupe intégrés au nouvel outil de gestion RH Groupe
  • Soutien à la mise en place de fonctionnalités transverses au sein de l'outil : notifications ciblées et intégrées aux processus d'évaluation des salariés, délégations des rôles et tâches des managers

Chef de projet MOE - SAP Student Lifecycle Management

CGI pour le Conservatoire National des Arts et Métiers
Janvier 2014 à avril 2014
  • Evolution du module SAP SLcM de gestion de la scolarité au Conservatoire National des Arts et Métiers (Projet SISCOL) : ajout d'une fonctionnalité à destination des gestionnaires pour faciliter l'inscription à un diplôme.
  • Etat des lieux de la fonctionnalité financière de l'outil, et construction d'un plan d'action pour planifier la stabilisation et la mise à jour de la fonctionnalité

Consultant fonctionnel MOE - SAP HCM

CGI pour le Ministère de la Justice
Septembre 2011 à décembre 2013
  • Evolution de l'outil Harmonie (module SAP HCM - gestion des ressources humaines) du Ministère de la Justice. Chantier de redressement des actes administratifs, gestion en masse d'agents.
    - Réalisation d'un audit de documentation
    - Responsable du redressement des actes administratifs (mesures administratives, caractéristiques, édition de pdf - Outil du Noyau Commun Interministériel SAP)
  • Mise en conformité de l'outil Harmonie (module SAP HCM - gestion des ressources humaines) du Ministère de la Justice pour raccordement à l'Opérateur National de Paye

Responsable pédagogique départemental (bénévolat)

Scouts et Guides de France
Septembre 2011 à août 2014
  • Animation d'un réseau de 250 bénévoles (animateurs et directeurs de séjours)
  • Responsable de la formation et de l'amélioration continue de 23 groupes locaux
  • Recrutement et gestion d'une équipe de 20 bénévoles (14 accompagnateurs et 6 chefs de projets évènementiels)

Loisirs

  • Scouts et Guides de France - Directeur de formations (habilités par l'Etat)
  • Telligo - Directeur de séjour de vacances
  • Association LaToileScoute (Promotion du scoutisme dans le monde numérique)
  • Association des Anciens de l'UTT (Asanutt)

Formations

Certification ScrumMaster

Scrum.org
Novembre 2016

Scrummaster certifié (certification PSM 1) après une formation interne CGI sur le rôle de ScrumMaster, et la mise en pratique du cadre Scrum sur des projets informatique.

"Recruiting Marketing Mastery" fournit aux consultants une compréhension approfondie du module SuccessFactors de marketing du recrutement : fonctionnalités et possibilités de l'outil, méthodes de gestion de projet, bonnes pratiques de conception d'un site de recrutement, et formation aux outils de travail avec l'équipe de services partagés SAP. Un seul but : des projets maitrisés, pour la production d'un site de recrutement attrayant et efficace.

"Employee Central Academy" fournit aux consultants une compréhension approfondie du module SuccessFactors "Employee Central" : fonctionnalités et possibilités de l'outil, paramétrage général et approfondi. L'objectif de cette formation est de donner la pleine compétence au consultant pour la mise en place de l'outil afin de répondre au mieux aux spécificités des clients.

Ingénieur en Systèmes d'Information

Université de Technologie de Troyes (UTT)
Septembre 2004 à septembre 2010

Etablissement public d'enseignement supérieur et de recherche, l'UTT propose six formations d’ingénieur selon un modèle pédagogique original, alliant une formation modulaire permettant un parcours personnalisé, et une forte immersion professionnelle à l'aide de 2 stages de 6 mois.