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Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Expériences

  • Mise en place de SAP pour gérer le coeur de métier du Cned : gestion de la base des tiers clients et apprenants, gestion des inscriptions et des accord-cadres, suivi pédagogique (présences, notation, suivi réglementaire, flux de copies papier), logistique (référentiel article, stocks et expéditions), ressources humaines (contrats, compétences, affectation d'activité automatisée, paie des vacations), associé à une solution de GED (openText) et un outil décisionnel (BO)
  • Mise en place des modules SLcM (Gestion de la scolarité), HCM (Ressources Humaines), MM (Articles logistique et stocks), SD (gestion des expéditions) et FI-CA (Comptabilité) sur une base de donnée unique
  • Projet sur une méthodologie agile inspirée de la méthode Scrum
  • Mise en place de la solution Personas de SAP pour de l'amélioration de l'ergonomie des écrans web et automatisation d'actions
  • Etat des lieux et construction d'une trajectoire d'amélioration de la gestion des données du SIRH de l'Institut.

Consultant en assistance à maitrise d'ouvrage - Outil RH groupe

CGI pour Total
Avril 2014 à octobre 2014
  • Soutien à la mise en place d'outils de consultation des actions de performance et de consultation des hauts potentiels du groupe intégrés au nouvel outil de gestion RH Groupe
  • Soutien à la mise en place de fonctionnalités transverses au sein de l'outil : notifications ciblées et intégrées aux processus d'évaluation des salariés, délégations des rôles et tâches des managers

Chef de projet MOE - SAP Student Lifecycle Management

CGI pour le Conservatoire National des Arts et Métiers
Janvier 2014 à avril 2014
  • Evolution du module SAP SLcM de gestion de la scolarité au Conservatoire National des Arts et Métiers (Projet SISCOL) : ajout d'une fonctionnalité à destination des gestionnaires pour faciliter l'inscription à un diplôme.
  • Etat des lieux de la fonctionnalité financière de l'outil, et construction d'un plan d'action pour planifier la stabilisation et la mise à jour de la fonctionnalité

Consultant fonctionnel MOE - SAP HCM

CGI pour le Ministère de la Justice
Septembre 2011 à décembre 2013
  • Evolution de l'outil Harmonie (module SAP HCM - gestion des ressources humaines) du Ministère de la Justice. Chantier de redressement des actes administratifs, gestion en masse d'agents.
    - Réalisation d'un audit de documentation
    - Responsable du redressement des actes administratifs (mesures administratives, caractéristiques, édition de pdf - Outil du Noyau Commun Interministériel SAP)
  • Mise en conformité de l'outil Harmonie (module SAP HCM - gestion des ressources humaines) du Ministère de la Justice pour raccordement à l'Opérateur National de Paye

Responsable pédagogique départemental (bénévolat)

Scouts et Guides de France
Septembre 2011 à août 2014
  • Animation d'un réseau de 250 bénévoles (animateurs et directeurs de séjours)
  • Responsable de la formation et de l'amélioration continue de 23 groupes locaux
  • Recrutement et gestion d'une équipe de 20 bénévoles (14 accompagnateurs et 6 chefs de projets évènementiels)
  • Directeur de formations

Loisirs

  • Scouts et Guides de France - Directeur de formations (habilités par l'Etat)
  • Telligo - Directeur de séjour de vacances
  • Association LaToileScoute (Promotion du scoutisme dans le monde numérique) - Administrateur
  • Association des Anciens de l'UTT (Asanutt) - Administrateur

Formations

"Recruiting Marketing Mastery" fournit aux consultants une compréhension approfondie du module SuccessFactors de marketing du recrutement : fonctionnalités et possibilités de l'outil, méthodes de gestion de projet, bonnes pratiques de conception d'un site de recrutement, et formation aux outils de travail avec l'équipe de services partagés SAP. Un seul but : des projets maitrisés, pour la production d'un site de recrutement attrayant et efficace.

"Employee Central Academy" fournit aux consultants une compréhension approfondie du module SuccessFactors "Employee Central" : fonctionnalités et possibilités de l'outil, paramétrage général et approfondi. L'objectif de cette formation est de donner la pleine compétence au consultant pour la mise en place de l'outil afin de répondre au mieux aux spécificités des clients.

Ingénieur en Systèmes d'Information

Université de Technologie de Troyes (UTT)
Septembre 2004 à septembre 2010

Etablissement public d'enseignement supérieur et de recherche, l'UTT propose six formations d’ingénieur selon un modèle pédagogique original, alliant une formation modulaire permettant un parcours personnalisé, et une forte immersion professionnelle à l'aide de 2 stages de 6 mois.