Murielle Mayot
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Situation professionnelleEn poste
Emploi et carrière En recherche active
Credit Manager
Mon métier : Accompagner votre entreprise dans son développement d'activité tout en pérénisant les encaissements de votre chiffre d'affaire.Créative, innovante et pédagogue pour imaginer des solutions adaptées à chaque nouvelle situation financière ou commerciale.
La richesse de ce métier réside dans sa transversalité et la variété de ses actvités.
Expériences professionnelles
Credit Manager
VDI Group - 69 - France(CDI - Depuis septembre 2011)
- Force de proposition pour intégrer la notion de sécurisation du risque client aux objectifs commerciaux, dans un contexte de développement international (UK, Espagne, Allemagne, DOM…)
Optimisation et coordination du recouvrement amiable dans un contexte « de masse ».
Credit Manager
Extenso telecom ,(1500 clients) - 69(CDI - septembre 2001 - novembre 2009)
- Création du service et élaboration de la politique crédit et recouvrement.
Chargée de sa mise en place, de la formation des commerciaux et de sa bonne application.
Plans d’actions avec les services transverses afin de réduire les litiges et recouvrement induits.
Optimisation du recouvrement par la mise en place de scénarios ciblés.
Coordination de la révision de nos CGV (impact loi LME) avec notre service juridique.
- > Résultats obtenus : gain de 5 jours de DSO avec augmentation de 30 % d’activité.
Credit Manager
EUROPE REGIES MUSIC, (500 clients) - Paris - France(CDI - décembre 2000 - août 2001)
- - Négociation de garantie pour les campagnes de publicité.
- Mise en place d’un nouveau process de recouvrement écrit et oral.
- Chef de projet sur la recherche & mise en place d’un logiciel de recouvrement.
-> Résultats obtenus : - 30 % de retard > 60 jours en 6 mois.
Compétences
compétences
- Evaluation et sécurisation du risque client en conciliant les enjeux financiers & commerciaux.
Partenaire des commerciaux pour faciliter le développement & l’encaissement du CA.
Mise en place et coordination des procédures de recouvrement amiables et contentieux.
Sensibilisation continue des commerciaux et opérationnels à la culture « cash ».
Manager et faire monter en compétence une équipe sur des sites différents.
Détermination des provisions pour dépréciation.
Création des tableaux de bord afin de piloter et garantir le respect des objectifs et délais.
Langue:
- Anglais : courant
Formations
Formation continue Anglais Professionnel
Greta (2010 - mai 2011)
D.U.T. Carrières Juridiques,
Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (septembre 1988 - juin 1990)
- option Juriste d’entreprise