Mickael Coste
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Expériences professionnelles
Chargé de recrutement et de développement RH
Groupe SAMSE - Grenoble - France(Contrat de professionnalisation - octobre 2010 - janvier 2012)
- Le Groupe Samse, est un Groupe de distribution de matériaux de construction pour le bâtiment et l'habitat. Nous sommes leader sur la moitié Est de la France, déployant un réseau de 290 points de vente et 5000 collaborateurs réparties sur 25 enseignes dont la Samse (les 'Hommes en bleu") et les grandes surfaces de bricolage avec la Boite à Outils et l'Entrepôt du bricolage.
Recrutement:
Recrutement dans le négoce et la distribution spécialisée de Managers (Directeur régional, directeur de magasin, chef de secteur), commerciaux (vendeur sédentaire/itinérant, chef de rayon), opérationnels (magasinier cariste, chauffeur PL, logistique,caisse...) et fonction siège.
- Analyse du besoin, relation avec les agences, support des managers
- Traitement et transfert des candidatures
- Dépôt des offres d'emplois sur le site internet de l'entreprise + job boards (Régions Job, Keljob, Cadremploi, Monster...)
- Sourcing sur des Cv thèques et des réseaux sociaux (Cv Aden, Apec, Doyoubuzz, Cadremploi, viadeo...)
- Pré-qualification téléphonique
- Entretien de recrutement
- Web 2.0
- Forum de l'emploi
Développement RH:
- Création d'outils GPEC (fiches métiers, mise à jour d'outils pour les entretiens annuels d'évaluation et pour le recrutement)
- Développement de la marque employeur (Viadeo, Twitter) - Marketing RH
- Mise en place d'un site Internet (arborescence, contenue, stratégie de communication)
- Benchmark et veille RH
- Relations partenaires/écoles
- Intérêt pour les nouvelles pratiques RH (RH 2.0, serious game, e-learning...)
Formation:
- Recueil des besoins de formation en agence
- Suivi du plan de formation
- Rencontre des organismes de formation
- Évaluation des formations
Assistant RH
Médical Air - Groupe Initiative pour la santé - Moirans - France(Contrat de professionnalisation - septembre 2008 - juillet 2010)
- PME de 130 salariés spécialisée dans les services aux personnes souffrant d'apnées du sommeil et de manque d'oxygène.
En pleine expansion, l'entreprise a été racheté par le Groupe Initiative pour la santé en 2009. Le Groupe compte aujourd'hui 10 sociétés, devient le 3ème groupe de santé en France et répond à tous les types d’accompagnement au domicile des patients.
Ressources Humaines:
-Recrutement (création d'une CV thèque interne, gestion des candidatures)
- Administration du personnel
- Formation (suivi du plan de formation, gestion administrative)
- Marketing - Communication:
Communication interne
Participation à l'élaboration du site internet (Arborescence, contenu)
