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Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Présentation

Bonjour, je recherche un poste de RSI ou DSI adjoint dans une PME ou une ETI à Paris ou en région parisienne ouest. Plus de 10 ans d'expérience. Salaire recherché = 80k€

Matthieu CABY

  • DSI
  • Windows
  • PME / ETI
  • Infogérance
  • Citrix

Formations

3 MOOC sur l'introduction du numérique en entreprise

Fun Mooc
Juin 2018 à juillet 2018

MOOC RGPD

Fun Mooc
Avril 2018 à juin 2018

MOOC Cartographie des processus métiers

Fun Mooc
Février 2018 à mars 2018

La Salle des marchés

AchatPublic.com
Depuis avril 2016

ULIS et ULIS NG

SOPRA
2012 à 2016
Description de la formation

différentes formations sur différents modules

Modules, options, contenu des cours
  • Préparer une réunion - Avant la réunion
    Identifier les divers types de réunions : information, résolution de problèmes, prise de décisions.
    Programmer, planifier.
    Clarifier l'objectif, l'ordre du jour, les priorités.
    Choisir les participants, le lieu, le rapporteur.
    Gérer la logistique.
    Utiliser des supports visuels : quelques conseils.

    Communiquer en groupe - Pendant la réunion
    Connaître les règles de base de la communication et de la dynamique de groupe.
    Gérer le positionnement. Acter sa place.
    L'empathie. La capacité d'identification.
    L'écoute active, les attitudes facilitatrices.
    Les contaminations comportementales.
    L'auto-confirmation des croyances.

    Prendre la parole et conduire une réunion
    Coordonner la posture, le regard, la gestuelle.
    Harmoniser verbal et non verbal.
    Savoir s'affirmer : ancrer sa parole, inscrire son message, impliquer son auditoire, convaincre.
    L'utilisation de la voix. Le timbre, le ton, le rythme.
    Gérer le stress. Réguler ses rythmes internes.
    Le trac : une stimulation à adapter aux situations.
    Travaux pratiques
    Jeux ludiques autour des outils de communication et de prise de parole.

    Animer une réunion
    La réunion restreinte, la grande réunion.
    Réaliser les quatre phases de la réunion : contracter, collecter, construire, synthétiser.
    Les fonctions de l'animateur : faciliter, réguler, accompagner la production.
    Maîtriser les techniques d'animation: le tour de table, les sous-groupes, le brainstorming, le débat, les synthèses.
    Gérer le temps, maîtriser les dérives.
    Intégrer les divers types de participants "difficiles".
    Résoudre les situations délicates, empêcher la création de clans, désamorcer les règlements de compte.
    La vidéoconférence, la conférence téléphonique.
    Travaux pratiques
    Jeux de rôles filmés de divers types de réunions. Identification des difficultés rencontrées. Concrétisation des solutions. Diversification des possibilités selon le style de chacun.

    Conclure et s'évaluer - Fin de réunion
    Soigner les dix dernières minutes.
    Rédiger et diffuser le compte rendu.
    Elaborer un plan d'action.

Configuration et Utilisation des interfaces

SAGE
Novembre 2013 à mars 2014
Modules, options, contenu des cours
  • Les fondements juridiques :
    La gestion de la preuve.
    L'article 56 du Code des marchés publics
    Les articles 1316-1 et 1316-2 du Code civil

    La démarche méthodologique :
    Reconnaissance automatique des documents
    Reconnaissance intelligente des documents
    Gestion des sécurités

    Le choix des formats et concepts :
    Format et langages de structuration : ODF, OOXML, RDF, RSS, XML
    RM, la norme ISO 15489
    La norme AFNOR Z 42-013

    Archivage des données :
    Les standards de l'archivage : SMI, HSM, SAD
    Les coffres-forts et les autorités de gestion de preuve
    L'authentification de l'émetteur
    La signature électronique
    La gestion des profils et le SSO
    La cryptographie

    Les acteurs et les outils de la dématérialisation :
    Collecte et/ou diffusion d'avis d'appel d'offres
    Facturation électronique et dématérialisation fiscale
    Messagerie sécurisée, horodatage

    Les outils opérationnels :
    La GED, outils de Workflow, CMS
    OCR, ICR, LAD et RAD
    Les échanges B to B, EDI - Web EDI
    Les processus logiciel ou service, ASP

Création de tableaux de bord avec BiBoard

IDEHA
Depuis décembre 2012

Chef de projet informatique

CEGOS
Avril 2012 à mai 2012
Modules, options, contenu des cours
  • BÂTIR LE CADRE DU PROJET
    1 Définir l'environnement de projet
    2 Délimiter la mission
    3 Le Plan de Management du Projet
    4 La note de lancement du projet
    5 Consolider les acquis pendant l'intersession

    CONSTRUIRE ET SUIVRE LE PROJET
    1 Estimer les charge et les risques
    2 Planifier le projet
    3 Système de suivi
    4 MS-Project
    5 Assurer la mise en exploitation
    6 Faire le bilan du projet
    7 Approfondir et compléter la formation en salle, seul et en groupe

Management de projet transversal

SLTI
Mars 2012 à avril 2012
Modules, options, contenu des cours
  • Les caractéristiques de l'organisation en projet
    Management et gestion de projet
    Le triangle projet
    Les acteurs du projet
    Le chef de projet
    La gestion des priorités
    Chef de projet et contrat
    Les enjeux humains du projet
    Les relations de travail
    Le temps
    Mettre en oeuvre le projet
    Idée, enjeux, objectifs et périmètre
    Composer l'équipe projet
    L'évaluation des risques
    Planification
    Définir le budget
    Le lancement du projet
    Le cahier des charges
    Le planning de référence
    Le pilotage
    La conduite du changement
    Bilans
    L'organisation des réunions

Maîtrise Informatique

Université Pierre et Marie Curie

Licence Informatique

Faculté des sciences Jean Perrin

DEUG Mathématiques

Faculté des sciences Jean Perrin

Maitrise Informatique

Université Pierre et Marie Curie (Paris VI)
Septembre 2001 à juin 2004

Licence Informatique

Université d'Artois
Septembre 2000 à septembre 2001