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Martin Broisin

Politiques publiques et développement local | FPT | FPE

Pluridisciplinaire
Autonomie
Capacité d'adaptation
Conduite de projet
Relation avec les élus
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Martin Broisin
35 ans
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France
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Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
Présentation
Diplômé d'un Master en Management Public Territorial, j'ai réalisé de nombreuses missions dans le secteur public (de secrétaire de mairie en communes rurales, à chargé de mission dans un Conseil Départemental, et chef adjoint dans un service déconcentré de l'État). Mon expérience illustre mes compétences en matière de gestion de projet, de conduite de réunion et d'accompagnement au changement.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Rédaction en régie du PDALHPD en lien avec la DDT et le Conseil Départemental, élaboration du diagnostic à 360°, suivi des fiches actions, secrétariat du comité responsable du Plan.
  • Présidence de la sous-Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX) de Chaumont, coordination des sous-commissions d'arrondissement. Référent départemental du paramétrage du logiciel EXPLOC. Rédaction et mise en œuvre de la charte de prévention des expulsions.
  • Coordination du plan migrant. Contractualisation, suivi des structures œuvrant dans le domaine du logement adapté - hébergement d’urgence. Développement du dispositif d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL, plan "logement d'abord"). Référent départemental du dispositif Plan Grand Froid.
  • Suivi et contractualisation du contingent préfectoral, participation aux Commissions d'Attribution (CAL) des bailleurs sociaux, au pôle de Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI) et aux travaux des Conférences Intercommunales du Logement (CIL).
  • Contribution à l'élaboration du diagnostic à 360°
  • Management d’une équipe de 6 agents. Participation au Comité de Direction. Suivi des Budgets Opérationnels de Programme (BOP)
  • Préparation et assistance de la direction générale pour les réunions des différents comités mis en place dans le cadre de la fusion (groupes de travail, comité technique et comité de pilotage)
  • Recueil des informations nécessaires auprès des services
  • Compilation des informations et données recueillies et établir des tableaux nécessaires aux travaux des différents comités
  • Recensement des contrats et marchés des deux intercommunalités en lien avec les services
  • État des lieux du patrimoine, des assurances, logiciels métiers... utilisés dans les deux intercommunalités en lien avec les services compétents
  • Réalisation de travaux de bureautique : tableaux de bord, état des lieux, synthèses et rédaction de notes.
  • Établissement des actes nécessaires en vue de la création de la future communauté au 1er janvier 2017.
  • Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité.
  • Suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers de la Mairie.
  • Assistance au responsable des services dans l'organisation du travail.
  • Utilisation du logiciel financier "Magnus" (Berger-Levrault)
  • Appui à la Directrice Générale de Services pour la définition des besoins et la rédaction de marchés publics (règlement de consultation, cahier des charges, publicité). Autonomie dans la rédaction et dans la recherche de bonnes pratiques
  • Dossiers : Maison de santé pluridisciplinaire (MSP), Analyse des Besoins Sociaux (ABS), Programme Local de l'Habitat (PLH), projet de piscine intercommunale
  • Rédaction d'une délégation de service public (DSP) de 2 campings municipaux, demande de subvention pour un "diagnostic-expertise" (Mairie d'Erquy)
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  • Plorec-sur-Arguenon (3 semaines), Saint-Maudez (4 semaines), Saint-Michel-de-Plélan (4 semaines) :
    État civil, urbanisme (connaissance du cadastre et du règlement du PLU, CU, DP, PC, délais d'affichage, relations avec la DDTM), Comptabilité (saisie de mandats/titres, relations avec le Trésor Public), cartes d'identité, renseignement des usagers, gestion des salles communales
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  • Rédaction d'une étude de faisabilité pour un « Observatoire régional de
    l'emploi » : son but est l'exploitation des données internes des CDG de Bretagne (Bilan Social, Bilan de l'emploi...) afin d'aider les collectivités dans leur Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC).
  • Rédaction d'une lettre de conjoncture synthétisant les données du Bilan Social au niveau régional. Diffusion auprès de toutes les collectivités de Bretagne ( https://drive.google.com/open?id=0B-zm4c-SYxDabzJzY0trc3E2TWM ).
  • Préparation du Panorama de l'emploi : document écrit diffusé à l'occasion de la Conférence Régionale Emploi/Formation d'octobre 2015 (Art 27 loi du 26/01/1984)
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  • PLOREC S/ARGUENON (3 semaines), PLEBOULLE (3 semaines) :
    État civil, urbanisme (connaissance du cadastre et du règlement du PLU, CU, DP, PC, délais d'affichage, relations avec la DDTM), cartes d'identité, renseignement des usagers, location des salles communales
  • SAINT-MAUDEZ (4 semaines), SAINT-MICHEL-DE-PLELAN (4 semaines) :
    Idem + Comptabilité (saisie de mandats/titres, relations avec le Trésor Public)
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  • 6 semaines de stage (Mairie de Ploubalay)
  • Accueil du public, extraits d'actes d'État civil, courrier, réservation des salles communales, dossiers d'aide sociale, cartes d'identité, demandes récurrentes de documents administratifs
  • Urbanisme (connaissance du cadastre et du règlement du PLU, CU, DP, PC, délais d'affichage), Comptabilité (saisie de mandats/titres, relations avec le Trésor Public), Conseil municipal (convocations, délibérations, affichage et mise en œuvre), actes/mentions de naissances/mariages/décès, baptêmes civil, recensement militaire, préparation des élections, aide à la rédaction du règlement intérieur du cimetière et du bulletin municipal
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  • Rencontre des directions du Conseil Général des Côtes d'Armor pour recueillir leur ressenti sur le sujet "usages du numérique".
  • Rédaction d'un rapport de synthèse sur le constat, les problématiques, puis sur des propositions concrètes en vue de la construction d'une politique publique départementale. Présentation du projet en CTP
  • Proposition de mise en place d'un suivi-évaluation pour l'ensemble des actions afin d'alimenter une observation de la politique.
  • Rencontres avec un universitaire pour une étude des usages du numérique sur territoire départemental. Explicitation de son concept géographique de "convention internet".
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  • Participation à l'organisation des conférences professionnelles, préparation des séances, animation des séances et échange avec les étudiants (deux groupes de 40 étudiants), correction des projets professionnels, surveillance et correction du contrôle continu.
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Centres d'intérêt

Divers

  • Actualités de l'informatique et des hautes technologies, le numérique en général
  • Golf (meilleur handicap : 23,5)
  • Course à pied (02:00 au semi-marathon)
Compétences

Collectivités territoriales - Service public local

  • Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (relations État/collectivités, enjeux et conséquences de l’intégration européenne pour les collectivités)
    Expert
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales (approches juridiques, sociologiques, gestionnaires et économiques)
    Avancé
  • Approche managériale des collectivités territoriales
    Avancé
  • Maîtrise des problématiques d’ensemble de l’aménagement
    Avancé
  • Comptabilité M14
    Bon niveau
  • Urbanisme
    Intermédiaire
  • Gestion de paie
    Intermédiaire

Informatique - Numérique

  • Logiciels "LibreOffice" (Writer, Calc, Impress) et équivalents
    Expert
  • JVS "Horizon online", SEGILOG
    Bon niveau
  • "Magnus" Berger-Levrault
    Bon niveau
  • Community management
    Bon niveau
  • Diplôme universitaire du C2I (Certificat Information et Internet)
    Expert

Langues

  • Anglais : niveau B1
    Bon niveau
  • Langue des Signes Française : niveau 4
    Notions
Portfolios

[Mémoire] Politique publique des usages et services du numérique : pertinence et légitimité d'une mise en oeuvre par le Conseil Général des Côtes d'Armor

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Formations

Master Management Public Territorial

Université Rennes II - Haute-Bretagne

Septembre 2011 à octobre 2013
La formation s’adresse à un public qui a pour objectif d’avoir directement accès au secteur professionnel des collectivités territoriales, tout en possédant l’ensemble des connaissances théoriques nécessaires à la fonction. Il s’agit de maîtriser les principaux instruments de gestion d’une collectivité locale (budget, subventions, marchés publics, domaine, urbanisme...) ainsi que la culture relative à la place des collectivités territoriales dans les systèmes institutionnels national et européen.

Mémoire : «Politique publique des usages et services du numérique : pertinence et légitimité d'une mise en œuvre par le CG22» (16/20)

Métiers Administratifs Territoriaux (MAT)

Centre de Gestion de la FPT des Côtes d'Armor

Avril 2014 à juin 2014
Préparation aux métiers de secrétaire de mairie/général avec le Centre de Gestion de la FPT des Côtes d'Armor

7 semaines de modules théoriques : administration générale, État civil, comptabilité M14 - budget communal, droit public, enjeux de l'intercommunalité, contrôle de légalité, finances publiques
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