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Actuellement en Master 2 en Ressources Humaines, je souhaiterais apporter mon savoir et mon dynamisme au sein de votre entreprise grâce à mes expériences.

Expériences

RH Généraliste

Fresenius Kabi France
Depuis septembre 2017
Missions effectuées
  • Recrutement :
    - Sélection de cabinet de recrutement ;
    - Mise en ligne d'annonces ;
    - Sélection des CV ;
    - Appel des candidats ;
    - Participation aux entretiens ;
    - Organisation de l'arrivée des collaborateurs.
    - Mise à jour du livret d'accueil
  • Administration du personnel :
    - Suivi des DPAE ;
    - Saisi des congés sur ADP ;
    - Saisi des arrêts maladie sur ADP;
    - Rédaction des attestations ;
    - Rédaction et suivi des fiches de poste.
  • Formation :
    - Mise en place et suivi des formations initiales pour les nouveaux collaborateurs ;
    - Mise à jour d'une procédure de formation.

Consultante administratif

Manpower
Juin 2018 à août 2018
Missions effectuées
  • Gestion d'un client national Belge :
    - Rédaction des contrats journaliers ;
    - Établir les déclarations DIMONA ;
    - Inscription des intérimaires ;
    - Suivi des inscriptions.
  • Suivi administratif :
    - Rédaction des documents sociaux ;
    - Inscriptions des intérimaires ;
    - Mise à jour de la base de données interne.

Assistante de gestion PME/PMI

SYCOMORE
Février 2016 à avril 2016
Missions effectuées
  • Suivi de la mise en place de la Responsabilité Sociétale des Entreprises:
    - analyse des besoins environnementaux de l'entreprise ( normes ISO, RSE) ;
    - prise de contact et réunion avec un responsable de la chambre de commerce et de l'industrie ;
    - mise en place d'une boîte à idée ;
    - analyse d'un questionnaire de motivation des salariés ;
    - affichage concernant les gestes éco-responsable ;
    - discussion avec les salariés concernant leur évolution au sein de l'entreprise.
  • Mise en place de la communication interne afin d'assurer la bonne diffusion des informations liées à la vie de la PME ;
  • Analyse des besoins de l'entreprise concernant un logiciel de gestion :
    - réalisation d'un cahier des charges ;
    - comparaison des différents logiciels ;
    - proposition de logiciels sélectionnés à la direction ;
    - mise en place d'un nouveau logiciel.