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Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Marie-Caroline TAILLAT

Expériences

Secrétaire Général - DRH

BRGM
Décembre 2014 à mars 2017
  •  En charge du pilotage des fonctions de moyens et support de l’établissement, à savoir : ressources humaines, juridique, achats, HSE, gestion du parc immobilier et des travaux, communications interne et externe, éditions et gestion documentaire
     Création et structuration de l’organisation du secrétariat général dans une optique d’amélioration de la qualité du support aux directions opérationnelles, de sécurisation administrative, juridique et financière des activités de l’établissement

Directrice des Ressources Humaines et Juridiques

OPAC DU RHONE
Mai 2010 à novembre 2014
  •  Structuration et coordination des activités des quatre départements de la direction des ressources humaines et juridiques : administration-paie, développement RH, juridique et foncier, moyens généraux, Pôle médico-social
     Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, pilotage du volet RH dans la démarche d’amélioration du service au client,
     Positionnement de la direction des ressources humaines en «Business Partner» des directions opérationnelles
     Développement d’un dialogue social avec la gestion de l’ensemble des relations avec les institutions représentatives du personnel et le pilotage des différentes négociations
  • • de janvier 2007 à juin 2010 : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES – Direction du développement des ressources humaines du Groupe France Télévisions
     Participation à la structuration et au déploiement de la réorganisation du Groupe,
     Pilote de la refonte du référentiel métier, en support du plan stratégique du Groupe
     Structuration de la grille de classification et de rémunération dans le cadre de la création de l’entreprise unique
     Définition et gestion du processus de mobilité dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation


    • d’octobre 2004 à décembre 2006 : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES – Direction des ressources humaines du Pôle France 3
     Pilotage du projet transverse de Mobilité Groupe pour développer et optimiser la gestion des trajectoires professionnelles
     Pilotage de la démarche Qualité sur l’activité de la formation (mission de Responsable Qualité) en interface avec l’Université France Télévisions

    • de mai 2000 à septembre 2004 : DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES REGIONALE (région aquitaine puis région rhône alpes auvergne)
     Délégation de responsabilité sur l’ensemble de la gestion des ressources humaines de la Région et proposition et mise en œuvre de la politique ressources humaines régionale

Formations

Doctorat Sciences de Gestion

Université Paris 2 - Panthéon - Assas
1992 à 1996

Tableau de bord social et contrôle de gestion sociale : application a l’Établissement Snecma d'Evry-Corbeil

DESS de Gestion du Personnel et Relations du Travail (CIFFOP)

Université Paris 2 - Panthéon Assas
Octobre 1991 à octobre 1992

Formation spécialisée à la gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail