Louis Delaire

Au cours de huit années passées à exercer des fonctions de responsable en gestion des ressources humaines à la fois en contexte multi-sites, et également sur un siège social en pleine restructuration, j’ai pu développer de solides compétences de business Partner à l’écoute des orientations stratégiques de l’entreprise, de référent sur les thématiques RH généralistes (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération), et d’expert sur la définition et la conduite de la politique de gestion des relations sociales.
Particulièrement sensible à la place de l'humain dans une entreprise et au style de management insufflé par les équipes encadrantes, j'ai eu l’opportunité d’accompagner les opérationnels dans la gestion et le succès de leurs équipes, de développer et de maintenir un climat social positif et constructif dans un contexte de mutation profonde de l'organisation.