Assistant RH @ Mairie de Pirae

Présentation

Titulaire d'un double Master en Ingénierie des Ressources Humaines et en Histoire des Régulations Sociales, je souhaite :

Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des RH (recrutement, mobilité, gestion des carrière, relations avec les écoles...) ;
Élaborer la gestion administrative du personnel, des obligations légales et réglementaires ;
Organiser et participer aux opérations de communication interne et externe...

Parlant couramment 3 langues (français, anglais et espagnol), je suis opérationnel pour exercer dans un environnement international.

Expériences

La saisie des demandes de congé ainsi que leur validation et le rangement des documents dans les dossiers individuels.
La rédaction des courriers réponses aux demandeurs d'emplois.
La saisie et le suivi des arrêts maladies (appel téléphonique, transmission de l'information à la direction et aux chefs de départements concernés, planification, information).
L'utilisation du logiciel RH AS 400.
Le classement par ordre chronologique et la mise à jour des dossiers individuels des agents communaux rangés par thématique.
La rédaction des arrêtés municipaux de recrutement, de nomination, de titularisation, des contrats CDD.
L'établissement des états de remboursement des indemnités journalières à transmettre à la CPS (Caisse de Prévoyance Sociale).
Le suivi de la carrière de l'agent : la formation du personnel (Mise à jour du tableau de bord relatif à la formation professionnelle continue).
La mise à jour des statistiques mensuelles des arrêts de travail (tableau indicateur) pour l'élaboration in fine du bilan social.

Kevin Siao