Kathrin Parmentier
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Situation professionnelleEn recherche d'emploi
Emploi et carrière En recherche active
Ancienne consultante cherche à participer au développement d'une PME dynamique
Dynamique et motivée, en quête d'un nouveau challenge, je recherche un poste avec une dimension opérationnelle importante et une forte autonomie. Je suis persuadée qu’une PME en développement et bénéficiant d’un esprit entrepreneurial est la structure idéale pour exploiter au mieux mes compétences et poursuivre ma carrière.Mon parcours - ESSEC, trois ans de conseil aux directions générales chez McKinsey, expérience entrepreneuriale - m'a permis de développer des compétences qui seront des atouts pour une entreprise jeune, en croissance et en phase de structuration :
- approche structurée et analytique
- gestion de projets
- utilisation d’une série d’outils formalisés (mesure de la performance, d’animation d’ateliers, d’amélioration opérationnelle)
Ancrée dans le concret, aimant le terrain, ouverte, avec une capacité d’adaptation démontrée, je suis persuadée que je suis équipée pour m’intégrer rapidement dans une nouvelle entreprise.
Mes liens
Expériences professionnelles
Directrice Achats Prêt-à-Porter
Zalando.fr - Paris - France(CDI - Depuis décembre 2010)
- Gestion d'une équipe d'acheteurs prêt-à-porter auprès de grandes marques
- Définition des marques-cibles
- Définition du budget
Poursuite d’un projet de création d’entreprise
Distribution textile - Paris - France(mars 2010 - juillet 2010)
- Etude de marché et construction d’un business plan
- Prise de contact avec des fournisseurs potentiels
- Recherche de financements
- Travail sur la création d’une gamme de produits
Consultante
McKinsey & Company - Paris(CDI - mai 2007 - mars 2010)
- Réalisation de missions de conseil en stratégie, en organisation et en amélioration opérationnelle auprès de grands groupes français et étrangers:
- Pour un acteur international du secteur des services financiers : modélisation et analyse de la rentabilité par produit et client, revue du positionnement des concurrents, optimisation de la force de vente et des conditions commerciales
- Accompagnement d'un processus de fusion dans lindustrie bancaire : estimation des synergies, réflexion sur lorganisation cible, communication aux pouvoirs publics
- Gestion du processus de création et déploiement dune nouvelle marque : création dune nouvelle identité, communication interne et externe, déploiement de la marque à tous les supports
- Mise en place de « Lean Management » dans les services : optimisation des processus opérationnels, mise en place dun système de gestion de la performance, instauration dune dynamique de progrès continu
- Pour un leader dans l'industrie du luxe, cadrage de la réflexion RH autour de la stratégie de gestion des talents : identification, formation, évaluation et promotion des hauts potentiels du Groupe
- Dans divers secteurs, missions de dynamisation des ventes : réorganisation de la force de vente, construction et mise en place doutils de suivi des prospects, mise en place dun dispositif de rétention des clients existants
Formalisation de l'implantation des dépôts / magasins, SFIC - enseigne de distribution
SFIC - distribution de matériaux de construction (Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment / Point.P) - Paris(Stage - septembre 2006 - décembre 2006)
- Identification des meilleures pratiques existantes en termes de configuration de dépôt (observation de l'existant ; interviews d'experts)
- Elaboration dun standard optimisé pour les nouvelles implantations
Stagiaire auprès du Directeur Achats et Marketing Aménagement Intérieur
Saint Gobain Distribution Bâtiment - Paris(Stage - janvier 2006 - juin 2006)
- Responsable de la rédaction du Plan à 5 ans de la filière produit « Aménagement Intérieur » :
- Etude de marché : tendances du marché en Europe et positionnement de SGDB
Stage à la Direction du Plan, Saint-Gobain
Saint-Gobain - Paris - France(Stage - octobre 2005 - octobre 2005)
- - Préparation des présentations de la Direction Générale - Etudes relatives à lacquisition par Saint-Gobain du Groupe British Gypsum - Veille concurrentielle
Assistante commerciale - Marque Converse
Groupe Royer - Fougères - France(Intérim - octobre 2003 - octobre 2003)
- Enregistrement des commandes
- Suivi des livraisons
- Traitement des réclamations client
Compétences
Langues étrangères
- Allemand - langue maternelle
- Anglais - professionnel
- Espagnol - professionnel
Bureautique
- Pack office (Excel, Outlook, Powerpoint, Word) ; Lotus
Formations
Lycée
Lycée International des Pontonniers (septembre 1996 - juin 2000)
- Baccalauréat ES option maths
Option internationale au bac : double diplôme français / allemand
Institut d'Etudes Politiques
Strasbourg (septembre 2000 - mai 2004)
- Formation en économie, droit et histoire