Architecte applicatif doublé d'une forte compétence managériale, d'un excellent relationnel et d'un sens de l'écoute me permettant de comprendre très rapidement les problématiques de mes clients ainsi que d'identifier les meilleures solutions.
J'ai créé ma propre société de services - Faz Technologies – il y a 7 ans, en 2004, après 5 ans d'expérience en tant que chef de projet salarié et formateur Freelance.
En tant que gérant majoritaire de la société, j'ai pris en charge le développement de l'activité (de 2 à 7 collaborateurs entre février 2005 et mai 2009), la mise en œuvre d'un réseau de partenaires (projets en nom commun, opérations de sous-traitance, suivi d'un catalogue d'indépendants) ainsi que les fonctions transverses de pilotage comptable, de gestion des investissements et de gestion et d'encadrement du personnel.
Architecte logiciel rattaché à la Direction des Techniques et Infrastructures. Pilotage et/ou contributions à de nombreux projets majeurs (socles d'hébergement des applications J2EE, brique de sécurité, Internet Mobile, portail d'entreprise, etc.)
Au sein d'une équipe chargée de l'intégration d'une solution d'instruction de crédits immobiliers, j'ai pris en charge la qualification du framework d'accès au SI bancaire, ainsi que la qualification et la mise en œuvre de la plateforme d'intégration continue. Ces outils et pratiques ont permis de développer en un temps réduit la couche d'adaptation entre la solution et le SI et d'assurer le suivi et la traçabilité du code (qualité, tests unitaires, tests d'intégration, etc).
Ingénieur support pour le compte de la direction technique, j'ai pu participer à divers projets d'envergure comme la mise en œuvre de solutions d'archivage ou la production d'un framework technique mutualisé et uniforme entre toutes les équipes de développement.
Au sein d'une structure en pleine expansion, j'ai su faire valoir mes compétences de développeur C et C++ sur de nombreux projets relatifs au milieu sanitaire et social, avant de prendre en charge le pilotage du développement de projets relatifs à la gestion des ressources humaines ainsi qu'au pilotage des forces de vente.
