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Julien Fritsch

Responsable Produits, Projets et Systèmes d'information

47 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
En poste En simple veille
Féru de projet et de challenge, j'aime
... l'organisation,
... les projets difficiles,
... l'animation d'équipes,
... la coordination internationale,
... les échanges culturels,
... le mélange des compétences,
... l'agilité et la productivité,
... la direction stratégique.

N'hésitez pas à me contacter et à me rencontrer.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • MariaDB Enterprise
  • MariaDB Enterprise Cluster
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  • Fournir la solution à la fois au client direct et aux clients finaux
  • Vision et compétitivité de la solution
  • Hiérarchisation des fonctionnalités
  • Identifier les opportunités de marché
  • Création de concepts d'affaires
  • Programmes de commercialisation
  • Avocat de la solution envers la clientèle

  • Content Enabler
  • Safe Avenue
  • Safe Profile
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  • Conseil à l’industrie dans le domaine des Systèmes d’Information :
  • • Cahier des charges, sélection d’éditeurs et jeux d’essais pour projets ERP,
  • • Revues de méthodologie projet, aide à la résolution de contentieux,
  • • Direction de projet et sauvetage d'un projet majeur chez F-Secure : 500 bugs, 30 personnes, pénalités majeurs, 6 mois de retard, mauvaise performance.
  • Projet de Refonte des Systèmes de Paiement (forfait de 80 000 jours) pour la DGFIP :
  • • Direction du chantier agile : développement de batchs à hauts risques en mode « scrum »,
  • • Direction de la production applicative : pilotage de 3 lots applicatifs et réorganisation en mode agile de la production/livraison en fin de projet,
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  • Création de l’organisation informatique et définition de la stratégie d'intégration des logiciels dans les 30 pays européens, suite à la fusion de Toyota Europe et de BT Europe :
  • • Fusion des équipes, des sites internet/intranet, des technologies et de la sous-traitance,
  • • Planification et lancement du suivi de l’intégration des logiciels dans chaque pays européen,
  • • Accompagnement des avant-projets stratégiques de chaque métier (ex : centralisation de la logistique européenne),
  • • Valorisation au sein de BT Europe de la culture, des valeurs et des méthodes de production Toyota.
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  • Création de la direction européenne du système d'information visant à absorber la forte croissance de la société :
  • • Recrutement de 2 chefs de projet et de 3 développeurs en France et en Belgique,
  • • Normalisation des projets, du suivi des plannings, des indicateurs et du budget (1,1 M€ en 2005),
  • • Développement des logiciels de vente, après-vente, pièces détachées, marketing et finance,
  • • Automatisation de 75 % des échanges entre les distributeurs européens et les 5 usines mondiales.
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  • Importation en Europe des logiciels de Toyota Japon et professionnalisation des réseaux informatiques :
  • • Renforcement puis externalisation de l’administration des réseaux,
  • • Adaptation et introduction de 4 logiciels auprès des pays européens,
  • • Développement des interfaces logicielles pour l’usine française (70 % des chariots vendus en 2000),
  • • Elaboration du premier schéma directeur informatique destiné à accompagner le développement de la société.
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Ingénieur de l'Ecole des Mines de Nantes

Ecole des Mines de Nantes

Septembre 1996 à juillet 2000
Ingénieur généraliste, avec une spécialisation en organisation et management des technologies de l'information (OMTI).
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  • Capacité à diriger, les objectifs et les moyens,
  • Capacité à déléguer
  • Management d’équipe, fédérer et entraîner,
  • Informer, communiquer et animer
  • Disponible, à l’écoute et diplomate,
  • Enseigner, développer les compétences,
  • Capacité d’adaptation,
  • Habileté à convaincre.
  • Dynamique, agile et efficace,
  • Positif, confiant et challenger,
  • Curieux, inventif et ingénieux,
  • Pragmatique, méthodique, esprit de décision,
  • Capacité d'adaptation et d’ouverture,
  • Engagé et responsable,
  • Prévoyant et efficacité organisationnelle,
  • Polyvalent et autonome.
  • Politique de SI et mise en oeuvre,
  • Schéma directeur,
  • Accompagnement du changement,
  • Sous-traitance,
  • Sécurité informatique,
  • Relations avec les partenaires.
  • Animation de l'équipe projet,
  • Supervision du projet,
  • Respect des engagements contractuels,
  • Atteinte des objectifs et satisfaction du client,
  • Performance financière,
  • Cahier des charges,
  • Appels d'offre, sélection, jeux d'essais,
  • Contrats et contentieux.