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Jean-Charles FAIVRE-PIERRET est né à Grenoble en décembre 1972. Diplômé de Sciences Po Paris et l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. Il est actuellement directeur général au centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

Jean-Charles FAIVRE-PIERRET

Expériences

Président de l’ANFH Auvergne – Rhône – Alpes

Organisme de formation professionnelle continue des agents hospitaliers
Depuis 2016

Pilotage de la coopération pluriannuelle en GUINEE CONAKRY

Ministère des Affaires Sociales et de la Santé
2016
  • Lauréat de l’appel à projet APCHI 2016 du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé pour piloter la coopération pluriannuelle avec la GUINEE CONAKRY
  • Structuration de la discipline psychiatrique dans le pays
  • Mise en place et management d’une équipe pluri-professionnelle française à destination de la GUINEE CONAKRY

Animateur de séminaires du Réseau Hospitalier d’Asie du Sud-Est (REHASE)

Centre Hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or
2015 à 2016
  • Animation de deux séminaires du Réseau Hospitalier d’Asie du Sud-Est (REHASE) aux directeurs d’hôpitaux et médecins-chefs des établissements publics de santé du Vietnam, du Laos et du Cambodge, consacrés à la gestion de crise et aux nouvelles organisations de prise en charge des malades.

Chef de la délégation hôpitaux psychiatriques

Centre Hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or
Depuis 2015
  • Chef de la délégation hôpitaux psychiatriques, 6èmes journées franco-guinéennes de médecine, en coopération avec les Hospices Civils de LYON, «GUINEE CONAKRY, 10 au 14 mai 2015. Intervention sur la gestion de crise et audit sur place de la gestion post-traumautqiue EBOLA.

Chef de mission coopération internationale

Ministère des Affaires Sociales et de la Santé
Depuis 2013
  • chef de mission coopération internationale avec le CHU de PHNOM PENH, Cambodge, pour le compte du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé dans le cadre de la coopération bilatérale France – Cambodge.

DIRECTEUR GENERAL

Centre Hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or
Depuis 2012
  • Deuxième établissement psychiatrique public de la Métropole Lyonnaise, membre fondateur de la CHT « L’Hôpital Nord-Ouest » devenue GHT Rhône Nord depuis le 1er juillet 2016. Pilote national 2012-2015 pour l’évaluation et la prévention des risques psycho-sociaux (suite à appel à projet ministériel).
  • Certification HAS sans réserve en 2013. CPOM signé en 2014. Projet d’établissement approuvé en 2015. Plan d’actions Efficience 2015 – 2017 approuvé.
  • Directeur par intérim du Centre Hospitalier Gériatrique Départemental du Rhône d’avril à octobre 2013.

Distinctions

Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier
2010 à 2015
  • Grand Prix ANFH (Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier) pour la politique innovante en matière de formation initiale et continue des personnels soignants et éducatifs.
  • Prix du Management des Ressources Humaines en Santé (Le Quotidien du Médecin – Décision Santé) pour la qualité de la politique sociale conduite en tant que DRH de l’AP-HM.

Publications et conférences

Education Nationale
2008 à 2014
  • « Qualité de vie au travail : retour d’expérience sur les travaux scientifiques conduits au Centre Hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or », Les Cahiers de la Fonction Publique, Berger-Levrault, novembre 2014
  • « Vécu d’agents hospitaliers transférés entre 2 sites : étude qualitative au sein d’un hôpital public du Sud-Est de la France », Archives des maladies professionnelles, Volume 74, Issue 2, April 2013, Pages 140–148
  • « Elections professionnelles dans la fonction publique hospitalière : enseignements méthodologiques », Revue Hospitalière de France, décembre 2011, n°543
  • « Pilotage des effectifs et maîtrise de la masse salariale : de l’usage des tableaux de bord sociaux », Gestions Hospitalières, novembre 2011, n°515
  • « Accompagner la mobilité professionnelle et géographique », Hôpital expo- Intermédica, 19 mai 2010
  • « Au CHU de Saint-Etienne, un partenariat renforcé avec l’assurance maladie », Revue Hospitalière de France, septembre – octobre 2008
  • « Stratégies de pôles et stratégie institutionnelle », Revue Hospitalière de France, mai 2008

Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Assistance Publique – Hôpitaux de MARSEILLE (AP-HM)
2008 à 2012
  • Baisse des dépenses de personnel
  • Conception (avec l’appui de l’ANAP) d’un plan de modernisation sociale, conflictualité sociale maîtrisée
  • Négociation de l’accord social de 2010 entre la direction générale et les syndicats de l’AP-HM.
  • Administration du GCS AP-HM – Centre Régional de Lutte contre le Cancer.
  • Administration de la communauté hospitalière de territoire PACA Ouest – Bouches du Rhône Sud.
  • Gestion budgétaire et comptable
  • Conception et réalisation du plan de retour à l’équilibre.
  • Gestion de dette et de trésorerie
  • Montage en charge T2A sur la période et mise en place des outils EPRD
  • Changement de tout le SIH sur la période
  • Gestion budgétaire et comptable

Formations

Directeur d'hôpital

EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique
2013 à 2014

Formation de Directeur d'hôpital.
Hôpital + session 2013 2014 : Diplôme Universitaire - spécifique dirigeants hospitaliers.

Directeur d'hôpital

EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique
1995 à 1998

Diplômé, Section Service Public

Sciences Po
1991 à 1994

Compétences

  • 2005 – 2008 : expert national du dispositif d’accompagnement aux réformes hospitalières (ministère de la santé) : T2A-EPRD ; SROS et planification
  • 2014 : voyage d’étude à Montréal (Québec, Canada) avec l’EHESP : gouvernance et organisation du système de soins, visite et rencontre des agences de santé, du centre universitaire de santé Mc Gill, du centre hospitalier universitaire de Montréal et du centre hospitalier Louis H-Lafontaine
  • 2013 à aujourd’hui : membre du comité national de suivi des risques psycho-sociaux (RPS), ministère des affaires sociales et de la santé
  • 2012 : administrateur du Centre Régional de Lutte contre le Cancer Institut Paoli-Calmette (Marseille)