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Geoffrey Mathes

Psychologue du Travail - Consultant développement professionnel et carrière

Recrutement / RH
Formation
Insertion - Emploi - Conseil en évolution et carrière
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Evaluation psychométrique
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Geoffrey Mathes
36 ans
Permis de conduire
Orléans (45000) France
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Présentation
Détenteur du titre de psychologue et diplômé en Psychologie du Travail et des Organisations, je suis passionné par le domaine de la gestion des carrières et du développement RH.

Au-delà de mes activités professionnelles, j'ai été membre actif au sein de l'ANDRH Côte d'Or (Dijon) et administre mon propre blog conseil : www.eosphoros-conseil-rh.fr

Actuellement à Orléans, je suis ouvert à toutes démarches permettant de développer le réseau professionnel et de mutualiser nos ressources.
Expériences
  • Conseil en transition et mobilité professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Conseil emploi-formation
  • Animation d'ateliers
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  • Prospections adhérents
  • Délivrance d'informations, communication interne/externe, mailing
  • Participation à l'organisation d'événements RH
  • Gestion des publics Juniors et Relations Ecoles
  • Conception d'outils de communication interne et de pilotage
  • Animation de groupes et hubs sur Réseaux Sociaux
  • Création et administration d'un blog http://andrh21.blog4ever.com/
En savoir +
  • Formation et tutorat pédagogique
  • Gestion des compétences et des emplois
  • Accompagnement à l’emploi (exploration, positionnement, recherche et maintien)
  • Animation de séances de MRS (Méthodes de Recrutement par Simulation)
  • Administration/Communication/Développement de partenariats
  • Veille et réponses à appels d'offres
  • Afin de mener efficacement ces différentes actions, plusieurs outils et supports méthodologiques ont été déployés :
    • Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)
    • Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
    • Bilans de compétences
    • Questionnaires de personnalité, de valeurs et d'intérêts professionnels
    • Questionnaires et tests de compétences
    • Questionnaires d'exploration et tests projectifs
  • Détail des dispositifs sur : https://tinyurl.com/zj8zg7y
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  • Recrutement
  • Gestion de carrière
  • Mobilité professionnelle
  • Gestion des compétences
  • Administration & Communication
En savoir +
  • Recrutement / Placement
  • Conseil / Coaching
  • Prospection commerciale sédentaire
  • Communication
  • Administration
  • Gestion des Relations Ecoles
En savoir +
  • Recrutement / Placement
  • Prospection commerciale sédentaire
  • Communication
  • Gestion du personnel
  • Administration RH
  • Gestion des Relations Ecoles
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  • Sourcing
  • Gestion des annonces
  • Recrutement
  • Gestion des compétences (mise en place d'une cartographie et prévisions statistiques sur les recrutements à anticiper)
  • Gestion administrative
  • Mise en place d'une étude de satisfaction professionnelle auprès des intérimaires
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  • Animation d'ateliers
  • Entretiens de suivi individuels en binôme
  • Participation aux réunions pédagogiques
  • Mise en place d'un travail d'étude et de recherche sur les fonctions latentes du travail
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Centres d'intérêt

Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)

  • Other

Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

  • Other

Micropatrologie (ou micropatriologie)

  • Groupe Francophone des Citoyens et Sympathisants de Sealand (fondateur)
  • Principauté d'Aigues-Mortes (actuellement Chancelier de la Principauté, anciennement Secrétaire du Prince aux Affaires étrangères)

Théâtre (pratiqué en amateur)

Romans et cinéma dystopiques

  • Other

Voyages

  • Liban
  • Cameroun
  • Chine
  • Hong-Kong
  • Macao
  • Thaïland
  • Philippines
  • Indonésie
  • Singapour
  • Australie
  • Pays-Bas
  • Belgique
  • Luxembourg
  • Allemagne
  • Italie
  • Andorre
Portfolios

Détail des dispositifs Poinfore

Télécharger
En savoir +
Formations

Certificat recrutement et sourcing

L'Ecole du Recrutement

Novembre 2021 à mars 2022
Obtention du certificat or (19/20) : https://bit.ly/39eA6X4

Certificat - L'Intelligence Artificielle pour tous

CNAM

Janvier 2020 à juin 2020
Parcours certifiant sur le management de projets IA (Intelligence Artificielle) en entreprise.

https://www.fun-mooc.fr/cert/xqAjVY/

Certification "Former et développer les compétences"

IAE Caen & OPCALIM

Novembre 2016 à janvier 2017
MOOC RH en ingénierie de formation
https://www.fun-mooc.fr/cert/Bv4EqB/
En savoir +

Attestation de formation à la démarche ADVP

Form'Action (Chalon-sur-Saône)

Février 2012
Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)

Master professionnel - Psychologie du Travail et des Organisations

Université Paul Valéry (Montpellier III)

Septembre 2008 à septembre 2010

Licence Générale - Psychologie (option Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations)

Université de Nîmes - Site Vauban

Septembre 2005 à juin 2008

Certificat Informatique et Internet (C2i) - Niveau 1

Université de Nîmes - Site Vauban

Janvier 2008 à mai 2008
Compétences

Conseil en orientation, carrière, emploi et formation

  • Analyser, proposer un accompagnement adapté et engager le bénéficiaire
  • Accompagner dans la (re)définition puis validation d’un projet professionnel et/ou de formation
  • Conduire des prestations d’aide à l’insertion ou transition professionnelle
  • Réaliser des bilans de compétences et/ou de (ré)orientation
  • Conseiller et former sur les stratégies et techniques de recherche d’emploi (outils de candidature, positionnement sur le marché de l’emploi, ciblage d’entreprises, suivi des démarches, préparation/simulation d’entretiens de recrutement)
  • Recenser des souhaits d’évolution et conduire des entretiens de carrière
  • Concevoir et dispenser des enseignements sur des modules complémentaires (bureautique, navigation Internet, image de soi, e-recrutement)
  • Exploiter des outils psychométriques (administration, interprétation et restitution) : psychotechnique, aptitudes, personnalité, intérêts et/ou valeurs professionnels

Recrutement et évaluation de profils

  • Recueillir et analyser des besoins opérationnels
  • Rédiger des annonces et gérer leur diffusion
  • Définir une stratégie de sourcing et/ou de chasse
  • Sélectionner des CV, évaluer et (pré)sélectionner des candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH/opérationnels, job-datings, assessment centers, méthodes de recrutement par simulation)
  • Exploiter des outils psychométriques (administration, interprétation et restitution) : psychotechnique, aptitudes, personnalité, intérêts et/ou valeurs professionnels
  • Veiller à l’intégration des nouveaux salariés

Conception et animation de formations

  • Concevoir des outils pédagogiques, programmes et modules de formation
  • Animer des formations et conduire des actions d’évaluation
  • Participer à la mise en place d’un dispositif de formation (conception des outils, sélection et intégration des stagiaires, logistique, etc.)
  • Etablir des bilans pédagogiques ou de fin de prestation

Développement & relations externes (entreprises / écoles / partenariats)

  • Prospecter les entreprises et administrer un réseau
  • Développer des partenariats et concevoir des actions de promotion
  • Explorer le marché caché et capter les offres d’emploi durables
  • Organiser des opérations collectives (forum pour l’emploi, visite d’entreprises, découverte des métiers)
  • Participer à la veille et aux réponses à appels d’offres
  • Effectuer des démarches commerciales sédentaires (prospection, négociation et closing)

Informatique (utilisation professionnelle et animation de formations/ateliers)

  • Bureautique sur Microsoft Office (versions 2003, 2007 et ultérieures) : Word, Excel, PowerPoint
  • Bureautique sur OpenOffice/LibreOffice : Texte, Classeur, Présentation
  • Social Media Management : création, administration et communication sur blogs et réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, LinkedIn, Google+, Twitter)
  • Outils Google : Messagerie (Gmail), Agenda, Drive, Blogger, Google+
  • Conseil en e-réputation : gérer son image en ligne et sécuriser ses informations (médias et réseaux sociaux, job-boards, CV Web)

Gestion du personnel / Administration

  • Gérer les besoins intérimaires
  • Gérer les plannings et délégations de personnel
  • Editer des Contrats de Travail et des conventions
  • Pointer et vérifier les Relevés d’Heures
  • Déclarer les accidents du travail et arrêts maladie
  • Créer des outils de pilotage, de reporting et les mettre à jour
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