Consultante en reclassement professionnel et bilans de compétences depuis 2001, j'accompagne les personnes licenciées économiques, salariées ou sans emploi dans leur parcours d'insertion ou de reclassement ; de la définition de leur projet jusqu'à la recherche de postes ciblés.
Chaque fonction exercée au sein de différentes structures m'a familiarisée à la mise en adéquation de projets professionnels et débouchés concrets dans le monde du travail, tout en confortant mon aisance relationnelle avec les acteurs économiques, m'adaptant sans cesse aux évolutions des métiers et compétences via le « Bilan de Compétences salariés » et maîtrisant les nouvelles technologies indispensables à ce jour dans notre métier. Faisant preuve de réserve et de discrétion, de grande écoute, je suis capable aussi de gérer des situations tendues et difficiles.
Assurer le suivi d'un portefeuille de 70 demandeurs d 'emploi en modalité renforcé, Elaborer un 1er diagnostic: identifier et lever les freins périphériques à l'emploi :qui peuvent être dus à des problèmes d’emploi et de formation, mais aussi à des problèmes plus globaux adaptation à l'entreprise, logement, santé, addiction, illettrisme, judiciaire, mobilité, numérique…)
Avancé
Accompagner à l'élaboration du projet professionnel : Analyse de la demande, coconstruction du plan d'action.Identification du besoin de formation et recherche de financement (Accès collectif et individuel) montage financier : mobilisation des différents dispositifs - Pôle emploi, Région, AGEFIPH, CPF. Conseil en méthodologie de la recherche d'emploi - accompagnement des candidatures présentation des contrats aidés, aides et mesures - AFPR et POE/POEC. Connaissance métiers, environnement économique et social. Connaître des mesures d’aide à l’emploi et d’actions de formation Public : jeunes, demandeurs d’emploi, de longue durée, de plus de 50 ans, travailleurs handicapés, primo-arrivants, bénéficiaires RSA, PLIE Orientation vers une SIAE. Animation d'atelier : CV par compétences
Avancé
Effectuer l'accueil physique et téléphonique des demandeurs d'emploi sur les volets placement et indemnisation (1er niveau)
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, le renseigner et/ou l'orienter, organiser l'attente Gerer un portefeuille de 70 Demandeurs d'Emploi en modalité « Renforcé » s’adressant aux personnes ayant besoin d’un accompagnement intensif.(freins périphériques à l'emploi importants)
Accompagnement d’une centaine de personnes licenciées économiques – secteur des Arts Graphiques, Télécommunication, Agroalimentaire en Bretagne, Pays de la Loire et Poitou-Charentes ARCADE CONSEIL – 73 (Société spécialisée dans l’accompagnement social des restructurations d’entreprises)
