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Consultante
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Bonjour,

Le conseil en management et la formation sont mon métier depuis plus de 20 ans.

Je co-construis avec mes clients des dispositifs qui améliorent les pratiques et les relations en continu.

Mes nombreuses recherches et études dans les domaines de la psychologie d'abord, puis des neurosciences, m'ont convaincue "qu'il n'y a de richesse, que d'homme".

Généreuse et passionnée, je crois que c'est par la confiance, la connaissance, l'ouverture et le partage qu'on trouve les solutions et par la rigueur et l'organisation qu'on les met en œuvre.

Mon proverbe chinois préféré : "Si tu procèdes comme tu as toujours procédé, tu obtiendras ce que tu as toujours obtenu. Est-ce que tu désires ?"

Françoise ADAM

Expériences

  • Conception et accompagnement de projets d'entreprise. Réflexion d'analyse stratégique - Identité, valeurs, forces et faiblesses, opportunités. Réflexion sur les métiers. Co-construction de projets d'entreprises avec les équipes. Accompagnement des changements. Maîtrise des processus. Développement des compétences. Formation.
    Principales expériences significatives :
    2016. E-FORMADIS. Analyse stratégique. Conception de l'offre de service multimodale et distancielle. Rédaction du site internet. Conception du dispositif de formation "Manager des projets collaboratifs et en réseau".
    2009. CO-CREATION de l'organisme de formation "SAVOIRS PUBLICS".
    2000. ADASEA du Maine et Loir, de la Sarthe, de la Mayenne. SAFER MAINE OCEAN. 1998. GROUPE SONEPAR.
  • Avec le groupe CESI : Formation de dirigeants à l'accompagnement des changements : Missions des managers, optimisation des processus de management et de communication, management de projets, relation client. De 2000 à 2016.
  • Coaching individuel de dirigeants. Réflexion sur la mission. Elaboration du projet professionnel. Accompagnement des changements. De 2000 à 2016.
  • 2016. AKENE et E-FORMADIS sont sélectionnés par l'ADEFIM PDL pour le projet "Transmettre ses compétences métier".
    2015. Mise en place du dispositif diplômant "FORMATEUR D'ADULTE" (Titre niveau III du ministère de l'emploi.) En contrat de professionnalisation chez AVT Consultants. (Par alternance. Durée : 1 an)
    Elaboration du référentiel pédagogique. Conception et modularisation de la formation.
    Conception du parcours de professionnalisation et du système d'évaluation.
    Formation aux modules de psychologie. Compétences métier. Ingénierie de formation. Ingénierie pédagogique. Communication. Animation. Évaluation. Réglementation de la formation.
  • 2014. Formation et accompagnement du projet qualité du service formation retraite de la CARSAT DE LILLE. Définition d'objectifs qualité. Maîtrise des processus.
  • 2014 et antérieurement. Formation des alternants du dispositif diplômant du CESI "RESPONSABLE EN INGENIERIE DE FORMATION" (Titre niveau II). Ingénierie de formation. Ingénierie pédagogique. Evaluation. Formation de formateur et de tuteur.
  • 2014. Formation des alternants du cursus "FORMATEUR CONSULTANT" du CESI. Formation "Compétences métier", "Vendre de la formation" et "Répondre à un appel d'offres" et "Les théories de l'apprentissage".
  • 2016 et antérieurement. Formation de tuteur U FORMATION

DIRECTRICE SERVICE RH MANAGEMENT

SAVOIRS PUBLICS
2006 à 2009
  • Création et développement de l'offre de conseil et de formation au management politique.
  • Création du dispositif de formation "Mettre en oeuvre le projet communal".
  • Création et développement du département recrutement.
  • Formation du personnel de la structure à l'ingéniérie de formation, à la vente de service et à l'approche qualité. Mise en place d'outils d'organisation.
  • Réponse aux appels d'offres et attribution des marchés de l'ADEME pour la conception des modules de formation "plan climat territorial" et "Batîment basse énergie".
  • Elaboration du site internet.
  • Conseil à la prise de décision stratégique.
  • Formation aux METIERS DU CONSEIL ET DE LA FORMATION : vendre du conseil, ingénierie de formation, systèmes d'évaluation, animation, mise en place d'une démarche qualité dans un service formation.
  • Formation au MANAGEMENT stratégique, au management de projet, management d'équipes, systèmes de management intégrés qualité, sécurité, environnement. Maîtrise des processus. Résolution de problèmes en groupe.
  • Formation à la COMMUNICATION : analyse transactionnelle, (AT) Programmation neuro linguistique (PNL), neurosciences appliquées à la pédagogie et à la communication. Gestion de conflits. Méthode GORDON et communication non violente. Gestion du stress. Conduite d'entretiens. Processus de communication interne.
  • Formation à l'ORGANISATION du travail. PROCESSUS. Organisation personnelle.
  • Formation et conseil en management des compétences et démarches de professionnalisation.
  • Ingénierie de formation. Formation de formateur et de tuteur. Référentiels métiers/compétences. Évaluation.
  • Bilan professionnel. Création du dispositif "reussirmonprojet.com"; pour accompagner au bilan personnel et professionnel, à la recherche d'emploi où à la reconversion.
  • Formation et conseil en recrutement.
  • Accompagnement de cadres dans des bilans professionnels approfondis. Evaluation des compétences. Reconversion. Création d'entreprise.
  • voir le blog : http://akene-formation-management.com

Compétences

  • Depuis 2015, avec E-FORMADIS, création d'une offre globale d'accompagnement des changements avec le numérique. Développement du dispositif d'accompagnement/formation "MANAGER DES PROJETS COLLABORATIFS ET EN RESEAU"
  • S'appuyant sur les évolutions technologiques et marketing, les démarches sont collaboratives, pratico-pratiques et centrées sur les résultats.
  • Les analyses de personnalité sont réalisées par le test "PROFIL DISQ"

Formations

INGENIERIE DE FORMATION

CEGOS + AFP du MANS + UNIVERSITE CATHOLIQUE D'ANGERS + MUTUELLES DU MANS
Janvier 1993 à janvier 1995

AFPI du Mans de 1993 à 1995. Cursus de formation continue à l'ingénierie de formation, les démarches qualité en formation, la vente de service, la psychopédagogie, au management et approches métier/compétences.

Psychologie

CEGOS

Analyse transactionnelle, Programmation neuro linguistique, méthode GORDON, communication non violente, approches cérébrales, test de personnalité profil quid.

BRAIN GYM ET KINESIOLOGIE EDUCATIVE

ECAP DE NANTES
Mars 2008 à juillet 2009

Méthodes corporelles de gestion du stress émotionnel (kinésiologie éducative).
concepts 3 en 1, brain gym. Ces méthodes associent la stimulation de points d'acupuncture (méridiens) à des mouvements, pour rétablir des équilibres énergétiques ou un bon fonctionnement cerveau gauche/cerveau droit.

Formation à la qualité totale au CESI de Nantes.