Prospecter et développer la clientèle, étudier leurs besoins en recrutement, négocier et établir les contrats, créer et maintenir la base de données clients/candidats (Access).
Élaborer les plans de recrutement par annonce et/ou chasse de tête, rédiger et diffuser les annonces, identifier les entreprises et candidats cibles, assurer les contacts avec les partenaires et les institutionnels (administrations, établissements de formation, associations, fédérations professionnelles).
Mener les démarches de recherche et de sélection, rédiger les rapports de synthèse, présenter les candidats, participer à la démarche d'embauche, assister à l'intégration et à la mise en place éventuelle de plan de formation.
Clientèle privilégiée : SSII, agences de communication, sociétés de presse et de multimédia, éditeurs, imprimeurs, cartonneurs, emballeurs, façonneurs, …
Profils recrutés : personnel administratif, vendeurs, technico-commerciaux, responsables des ventes, techniciens et chef de fabrication, ingénieurs, responsables de production, …
Description de l'entreprise
Société de recrutement spécialisée dans le secteur des industries graphiques et la régie de personnel informatique.
.gif)
