Conseiller Ressources Humaines

Conseiller ressources humaines

Goro Nickel / Vale Inco Nouvelle Calédonie - Nouméa - Nouvelle-Calédonie(CDI - février 2006 - octobre 2009)

• Analyser les besoins en recrutement avec les différents départements : rédaction du descriptif de poste, établissement du plan de recrutement, rédaction et diffusion des annonces.
• Mettre en place les plans de recrutements en relation avec les partenaires et les prestataires de services : Service Emploi Formation, CCI, APEC, ANPE, sociétés d’intérim et de recrutement, établissements de formation, etc.
• Mener les démarches de recrutement : analyse des candidatures, entretiens, tests, évaluations, rapports de synthèse, propositions d'embauche, aide à l'intégration.
• Départements concernés : informatique, achats-contrats, logistique, opérations portuaires, sûreté et protection, hygiène et sécurité, qualité, environnement, technologie du procédé, laboratoire, maintenance, …
• Profils recrutés : assistants administratifs, opérateurs logistiques, techniciens de maintenance, acheteurs, approvisionneurs, analystes systèmes, chefs de projets, ingénieurs, coordonnateurs, superviseurs, responsables, …

• Je suis en charge du recrutement dans le cadre de la construction du site industriel et minier de Goro (Nouvelle Calédonie). Goro Nickel a triplé ses effectifs en 3 ans entre 2006 et 2009.

• Goro Nickel (900 pnes) est une entreprise d’extraction de minerai et de production de nickel et cobalt, située dans le sud de la Nouvelle-Calédonie et dont l’actionnaire majoritaire, Vale Inco (55.000 pnes) est aussi le partenaire technologique. Le gisement de nickel et de cobalt du plateau de Goro est l’un des plus importants du monde. Cela fait plus de trente ans que Goro Nickel étudie ce gisement et a développé un procédé sur mesure. Le complexe de production de nickel-cobalt de Goro Nickel est en construction depuis 2005, pour une mise en production progressive à partir de 2009. Il s'étend sur 22 hectares. Le chantier de construction fait intervenir environ 6.000 personnes avec plus de 30 nationalités différentes.

• http://www.goronickel.nc

Enseignant suppléant

Vice Rectorat - Nouméa - Nouvelle-Calédonie(Vacataire - février 2005 - février 2006)

• Remplacements en qualité de maître auxiliaire, formation en communication, service, vente et enseignement musical.

Conseiller financier

Hibiscus Finances - Nouméa - Nouvelle-Calédonie(CDI - janvier 2003 - février 2005)

• Participer à la création et au développement de l’entreprise : recrutement d’une équipe de 4 commerciaux, formation aux techniques de ventes, constitution des outils de communication et des argumentaires de vente.
• Commercialiser les produits financiers auprès des entreprises, professions libérales et particuliers : contrats d’assurance, de protection sociale et d’épargne, placements et solutions de défiscalisation.

• Représentant exclusif de la banque Cardif en Nouvelle Calédonie.

Conseiller recrutement / Consultant associé

IMC / 4AS - Paris - France(CDI - juin 1998 - juin 2002)

• Prospecter et développer la clientèle, étudier leurs besoins en recrutement, négocier et établir les contrats, créer et maintenir la base de données clients/candidats (Access).
• Élaborer les plans de recrutement par annonce et/ou chasse de tête, rédiger et diffuser les annonces, identifier les entreprises et candidats cibles, assurer les contacts avec les partenaires et les institutionnels (administrations, établissements de formation, associations, fédérations professionnelles).
• Mener les démarches de recherche et de sélection, rédiger les rapports de synthèse, présenter les candidats, participer à la démarche d'embauche, assister à l'intégration et à la mise en place éventuelle de plan de formation.
• Clientèle privilégiée : SSII, agences de communication, sociétés de presse et de multimédia, éditeurs, imprimeurs, cartonneurs, emballeurs, façonneurs, …
• Profils recrutés : personnel administratif, vendeurs, technico-commerciaux, responsables des ventes, techniciens et chef de fabrication, ingénieurs, responsables de production, …

• Société de recrutement spécialisée dans le secteur des industries graphiques et la régie de personnel informatique.

Chargé d'études

Chambres de Commerce et d'Industrie - Evry / Meaux(Stage - juin 1997 - janvier 1998)

• Participer à la mise en place d’un système de V.A.E. pour la C.C.I. de Meaux et le groupe EuroDisney. Adapter les référentiels de compétences inspirés du système britannique des N.V.Q. pour les métiers de l’hôtellerie, des services et de la vente. Constituer les outils d’évaluation (questionnaires de performances, fiches d’évaluation, cahier de bilan).
• Étudier les pratiques et les besoins des entreprises en matière de formation pour le service Formation Professionnelle Continue de la C.C.I. d’Evry. Concevoir une étude par questionnaire, la mettre en œuvre et faire des préconisations d'amélioration du service après analyse.

Attaché-commercial

Ronéo BRM - Neuilly-sur-Seine - France(CDI - 1994 - 1995)

• Vente de mobilier destiné aux entreprises, administrations et collectivités.
• Animation et gestion du réseau de vente secteur Paris/RP.

• Fabricant de mobilier à usage professionnel et collectif.

Attaché-commercial

Groupe Mullca Lafa - Noisy-le-Sec - France(CDI - 1990 - 1994)

• Prospecter, développer et gérer la clientèle (entreprise, administrations, collectivités), étudier leurs besoins en équipement et aménagement mobilier, proposer et vendre les solutions adaptées, suivre la mise en place des livraisons et l'installation, gérer les relations après vente.
• Dynamiser le réseau de revendeurs par des actions de coaching : formation aux produits et aux techniques de vente, accompagnement terrain des vendeurs, suivi des performances commerciales, support à la négociation de contrats grands comptes.
• Clientèle privilégiée : municipalités, conseils départementaux et régionaux, établissements de formation, entreprises de restauration, bibliothèques, médiathèques.

• Fabricant de mobilier à usage professionnel et collectif.