Denis SABARDINE
.gif)
- Téléphone fixe
- Téléphone mobile
- Me contacter Formulaire de contact
Situation professionnelleEn recherche d'emploi
Emploi et carrière En recherche active
On me qualifie "d'Actor of change to make the world a better place. I help businesses become more open, creative and responsible through sustainable development"
Je vous offre 3 atouts essentiels : goût pour la réflexion et l'analyse, souci d'action, de concret et d'impact, ouverture et mobilité internationale.Vous m'offrez un environnement où les richesses humaines, la coopération, la diversité, la vision, l'éthique et les valeurs sont au coeur de la stratégie.
Le poste? En lien avec le déploiement d'une stratégie RSE pour développer la performance globale et/ou le développement d'un projet social. Et utiliser des indicateurs clé pour mesurer, analyser l’impact des actions DD et RSE et définir des axes de progrès
Mes liens
Compétences
Audit, Analyse, Reporting et Gestion du changement
- Audit, analyse, reporting, gestion de l’information, gestion administrative
Veille stratégique, benchmarking et intelligence économique, prospective
Stratégie, repositionnement marketing, marketing relationnel, aide à la prise de décision
Intelligence collective, stratégie collaborative 2.0 (sociocratie, médias sociaux)
Recherche de nouvelles sources de financement pour les projets de social business
Déploiement Iso 26000
Accompagnement et gestion du changement, coaching (motivation, leadership, talents)
Comment pourrions-nous collaborer ensemble?
- Mon PROJET :
Développer durablement la performance globale de l’entreprise en faisant de la RSE et des critères ESG des outils de pilotage et d’impulsion transversaux ; créer du sens et une vision long terme ; favoriser l’intelligence collective et le capital humain pour créer des avantages concurrentiels source de résilience.
Vos GAINS :
Réduction des risques et des coûts, optimisation des process, positionnement sur des créneaux porteurs, compétitivité, valorisation de votre image, fidélisation et partenariats avec vos parties prenantes, capacité d’anticipation et résilience aux chocs extérieurs, motivation des salariés, entreprise humaine et innovante.
Mes AXES DE TRAVAIL :
Anticiper/prévoir/écouter/analyser votre environnement ; concevoir/déployer/piloter votre stratégie selon des critères RSE ; consolider/mesurer/adapter les actions en lien avec les parties prenantes ; communiquer/former/accompagner les changements
Langues
- Anglais : bon niveau
- Allemand : billingue
Expériences professionnelles
Gestionnaire de Projet
Danone Communities - Paris - France(Bénévolat - Depuis novembre 2009)
- promotion du concept de social business, animateur et chargé d'un cercle de progression pour trouver de nouvelles sources de financement pour les projets de Danone Communities
Responsable Développement
Coaching André Pitra (coaching en développement personnel et en communication) - Paris(septembre 2008 - novembre 2009)
- Défi : analyser les forces et faiblesses de l'entreprise
- Outils : audit interne, suivi des clients en coaching, animation de stages, gestion administrative, participation à des salons professionnels, écriture (mails, site web)
- Résultats : recommandations pour un nouveau positionnement, nouvelle stratégie marketing (engagement), nouveaux partenariats, nouvelle offre, communication et site web.
Chargé d'Etude Développement
Accelerator For Success - Boston - États-Unis(Freelance - novembre 2007 - juillet 2008)
- Défi : lancer une nouvelle entreprise de coaching pour dirigeants
- Outils : étude de marché, entretiens, networking, salon d'e-marketing, mentoring, tests, benchmarking.
- Résultats : partenariats marketing, rédaction d'une offre de coaching et de fidélisation clients.
Responsable Veille Stratégique et Responsable Administratif
PHITRUST ACTIVE INVESTORS - Paris(CDI - décembre 2005 - juillet 2007)
- Défi 1 : réorganiser le service administratif
- Défi 2 : développer un service de veille stratégique
- Défi 3 : reporting des actions engagées (philanthropie)
Consultant Externe
Banque Bonhôte (gestion privée) - Neuchatel - Suisse(Freelance - mars 2005 - juillet 2005)
- Défi 1 : clarifier les tableaux de contrôle et de gestion interne
- Défi 2 : développer un nouveau produit financier "éthique" pour la clientèle privée
- Outils : analyses, audit interne, déplacements, veille stratégique
- Résultats : nouveau logiciel de gestion de contrôle interne ; lancement d'un fond ISR à hauteur de 2 millions d'€.
Gérant
CHEF FRANCE - Paris - France(janvier 2003 - février 2005)
- Défi : organiser des repas animés et commentés dans des restaurants, afin de promouvoir le patrimoine culinaire et culturel français
Econome et Assistant Administratif
ACCOR, Hôtel Ibis - Paris(CDI - octobre 1999 - octobre 2002)
- Défis : gestion des achats de l'hôtel, gestion administrative, encadrement d'équipes
Assistant Directeur de Restaurant
Groupe Mövenpick - Münich - Allemagne(CDI - septembre 1998 - avril 1999)
- Défi : encadrer une équipe internationale
- Outils : enseignement au respect des procédures, gestion des achats, écoute, management de proximité
- Résultats : augmentation de la productivité, fidélisation des clients, respect de l'hygiène, augmentation du niveau d'exigence et du professionnalisme, solidité et esprit d'équipe.
Assistant Chef de Produits
AVENANCE (restauration collective d'entreprise) - Rueil-Malmaison(Stage - juillet 1997 - mars 1998)
- Défi : augmenter la fidélisation des clients
- Outils : révision des procédures, sélection des fournisseurs, enquêtes clients, visites de restaurants, benchmarking et étude de la concurrence
- résultats : nouvelles animations en restaurants, nouveaux services, éducation nutritionnelle, meilleure ambiance, outils de mesures.
Formations
Formation continue
Centre des Jeunes Dirigeants (juin 2009 - juillet 2010)
- formations en management et au métier de Dirigeant
Négociation Commerciale Internationale
CESCI Paris (mai 1997 - juillet 1997)
- technique de négociations interculturelles
Mastère en Marketing et Technologie Agro-Alimentaire
ESC Toulouse (septembre 1995 - janvier 1997)
- connaissance approfondie des secteurs agro-alimentaire, restauration et hôtellerie
Maîtrise en Marketing et Commerce International
ISEG Paris (septembre 1991 - juin 1995)
- techniques de commerce international, stratégies marketing, études de cas
Bac Economique et Social
Lycée Saint-Jean de Béthune (Versailles) (septembre 1985 - juin 1991)
Loisirs
Centres d'intérêts
- Sports (Tai Chi, Chi Gong, Ski de Fond, Marche, Natation, Vélo)
- Cuisine (achats, Slow Food, restaurants)
- Actions solidaires (soutien scolaire, banque alimentaire, épiceries sociales, soutien de programmes de microcrédit et parrainage d'enfants)
- Voyages (USA, Dominique, Guadeloupe, Sénégal, Europe, Alaska)
- Lecture (actualité, écologie,développement personnel, cuisine)
