Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Delphine POGGIOLI

Delphine POGGIOLI

Formatrice-Coach en Recrutement

44 ans
Permis de conduire
Bordeaux France
Entrepreneure Indisponible
Je suis, depuis 2011, la fondatrice et gérante de L'atelier du recrutement.
Aujourd'hui, accompagnée par 2 collaboratrices expertes en recrutement et en accompagnement en évolution professionnelle, nous intervenons auprès des entreprises et des chercheurs d'emploi pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et de réaliser leurs projets.


Parcours antérieur :
Consultante RH depuis 1999, j'ai fait mes armes pendant 6 ans chez Adecco en qualité de consultante en recrutement pour de grands comptes à Sophia-Antipolis.
Plus tard en 2006, piquée par l'envie de créer ma propre entreprise, j'ai repris mes études à Bordeaux 4 en Master II C.R.E.E. (Création, Reprise d'Entreprise et Entrepreneuriat).
Mais le projet n'étant pas encore là, j'ai réintégré des fonctions de consultante chez Page Personnel avant d'entrer, pour 3 ans, chez Randstad Inhouse Services, filiale du groupe Randstad, en tant que Responsable RH dédiée à l'intérim.


Pour toute information complémentaire, rendez-vous sur notre nouveau site Internet www.atelierdurecrutement.com ou contactez-moi directement par mail.

Delphine POGGIOLI
Consultante-formatrice recrutement et emploi
Directrice associée de L'atelier du recrutement.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Responsable Ressources Humaines dédiée à l'intérim, Randstad Inhouse Services - Groupe RANDSTAD

Randstad Inhouse Services - groupe RANDSTAD
Mai 2008 à janvier 2011
CDI
Bordeaux
  • Randstad Inhouse Services - 170 permanents en France. Filiale du 2ème groupe mondial de RH Randstad.

    Concept : externalisation de la gestion des intérimaires (recrutement, gestion administrative du personnel, sourcing...) bureau directement implanté chez le client unique.

    En qualité de Responsable RH dédiée à la gestion de l'intérim, j'étais en charge :
    • de la gestion du bureau et des actions commerciales (développement PDM, accompagnement client, gestion des partenariats...),
    • des recrutements en intérim (gestion des campagnes de recrutement, des sessions collectives, des entretiens et tests, de l'intégration et du suivi du salarié en poste...),
    • ainsi que de l'administration du personnel hors payes(procédures, plannings, abs, CP, AT/AM...).