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Mes domaines d'intervention:

Analyser un parcours professionnel

Repérer les compétences clés et expertises d'une carrière professionnelle

Proposer des orientations et un plan d'actions adaptés
Coaching individuel pour une stratégie de recherche d'emploi

Concevoir et animer des formations sur l'entretien de recrutement, le bilan professionnel
Former à la cohésion d'équipe des managers (Team Building) avec le MBTI

Organiser des rencontres d'experts RH sur les évolutions RH

Réalisations marquantes:

- Mise en place de formations sur le mode opératoire de l'entretien de recrutement pour des managers.

- Organisation de coachings individuels pour des managers afin d'optimiser leur conduite d'entretien

- Aide à la mise en place de nouveaux process de recrutement et assessment center

- Accompagnement des entreprises à la Communication de leur Plan Sénior

- Création de guides et outils pour mener des entretiens de seconde partie de carrière

- Formation de RRH et managers à l'entretien de seconde partie de carrière.

- Sensibiliser les Managers et Les RRH à l'entretien de recrutement sans CV et sans lettre de motivation


- Formation des managers et RRH à l'entretien sans CV et sans lettre de motivation

Expériences

Consultante RH

APEC
Depuis septembre 2002
  • Conseil
  • Assurer des missions de conseil et des formations auprès des entreprises en matière de mobilité professionnelle;gestion de carrière
  • Prester des Bilans de compétences dans le cadre du Fongécif ou DIF
  • Ingénierie de formation
  • Conception de formation inter et intra entreprises (Gestion de la mobilité, Bilan de compétences, Diagnostic carrière)
  • Missions
  • Réalisation du diagnostic client et formalisation des propositions jusqu'aux supports pédagogiques
  • Animation de formation sur l'entretien de mobilité interne
  • Animation de sessions de recrutement (sur 2 jours) destinées à des opérationnels
  • Animation de bilan professionnel sur mesure ou Rendez vous carrière
  • Réalisations Marquantes : Formation de + 1200 managers à l'entretien de recrutement
  • Clients principaux : Auchan,BNP Paribas, Cartier, Toyota, Renault..
  • Tests d'évaluation :PAPI /SOSIE/PERFORMANSE
  • Practicien certifié MBTI ( Animation de formation Team Building)
  • Autres champs d'intervention en RH : Organisation de Rencontres RH
  • « Pour une meilleure collaboration entre universités et entreprises »
  • « Pilotez votre mobilité interne : le RRH facilitateur dans cette dynamique »

Responsable de recrutement

MOTOROLA FRANCE
Janvier 1998 à janvier 2002
  • 5 sites (CACHAN, LES ULLIS, VELISY, BD VICTOR, USINE D'ANGERS)
  • Gestion du plan de recrutement des ingénieurs R/D et Managers opérationnels
  • Gestion du plan de sourcing : salons, présentation des différents business lors de conférences au sein des grandes écoles.
  • Choix des supports presse et communication WEB
  • Mise en place des entretiens de recrutement

Consultante Outplacement

Cellules de reclassement
Janvier 1991 à janvier 1998
  • Coordination et animation de cellules de reclassement
  • Missions :
  • Analyse des besoins et réalisation du diagnostic de situation des cadres.
  • Conseil et accompagnement sur leur stratégie de recherche d'emploi
  • Validation de leur projet professionnel et leur offre de service
  • Inventaire complet des compétences et identification des champs d'expertises
  • Etude des pistes et mise en place d'un planning d'actions

Assistante Relations publiques

CARTIER INTERNATIONAL
Janvier 1989 à janvier 1990
  • Organisation des manifestations auprès des clients VIP
  • Rédaction des communiqués de presse

Compétences

  • Construire une réflexion dynamique sur ses choix d'orientations professionnelles

Formations

Doctorat "sciences de l'éducation" en cours

Paris 10 Nanterre La Défense
Septembre 2011 à novembre 2014

Peut on auto-diriger sa carrière : Les cadres de 40/45 ans