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Situation professionnelle

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En recherche active

Présentation

JE SUIS CHARLIE

Agent titulaire de la Fonction publique d'Etat - Attaché principal

Spécialités : accompagnement au changement, réflexion sur les parcours professionnels, conduite de projet, expertise communication

Ma démarche professionnelle :
Impulser, mobiliser,
promouvoir…
dans une approche éthique

Activités recherchées :
Secteurs : éducation,
enseignement, emploi &
compétences, recrutement,
formation professionnelle,
solidarité

Christelle Brun

Compétences

  • des compétences en psychologie du travail et des organisations en cours de consolidation : préparation du diplôme de Psychologue du travail auprès du Cnam des Pays de la Loire
  • des compétences en coaching individuel et d’équipe : formation certifiée par l’Institut Régional d’Administration de Nantes. Aapproche humaine et singulière des questionnements professionnels par des outils tels que l’analyse transactionnelle, la maïeutique, la systémique ou la PNL pour mettre en adéquation les objectifs des salariés avec ceux des organisations dans le respect de l'écologie de chacun. "accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels’’. (Société Française de Coaching)
  • Au service du diagnostic et du conseil auprès des services, de l’accompagnement des mutations professionnelles, de la performance des équipes, du développement des aptitudes personnelles
  • de l’analyse stratégique à la conduite opérationnelle d’actions innovantes, qualités de leadership pour impulser une dynamique de changement, qualités organisationnelles pour garantir l’achèvement des chantiers entrepris
  • facilitatrices des négociations, de l’articulation des projets, de la fluidité des relations interpersonnelles, du sens politique des objectifs fixés, du travail transversal et collaboratif.

Expériences

Chargée de mission recrutement et développement des compétences

Crous de Nantes-Pays de la Loire enseignement supérieur & recherche - établissement public administratif - 650 personnes – 115 000 étudiants.
Depuis janvier 2012
  • Assurer les recrutements par voie d'examens professionnels des CDI de droit public de l'établissement
  • Impulser une dynamique de changement : diagnostic, préconisations, conception d'actions de formation sur mesure.
  • Concevoir le plan régional de formation dans l'esprit de la GPEEC et de collaboration inter-établissements.
  • Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles et professionnelles collectives et individuelles
  • Mutualiser les ressources inter-régionales de formation
  • Piloter la démarche de repérage des risques psycho-sociaux

Responsable du service communication

Crous de Nantes-Pays de la Loire enseignement supérieur & recherche - établissement public administratif - 650 personnes – 115 000 étudiants.
Septembre 2002 à janvier 2015
  • Concevoir, déployer la politique de communication interne, externe et institutionnelle de l'établissement
  • Apporter une expertise en matière de communication associée au changement
  • Contribuer à la professionnalisation de la communication du réseau national des 28 CROUS

Gestionnaire d'établissement scolaire

collège rutigliano à nantes - 700 élèves - zone sensible.
Septembre 2001 à août 2002
  • Concevoir et gérer le budget, manager les équipes, accompagner les actions éducatives, logistique de l'établissement, maintenance des bâtiments

Agent comptable adjoint

groupement scolaire touchard au mans - lycée général-professionnel-greta - 2 300 élèves
Septembre 2000 à août 2001
  • Contrôler les opérations budgétaires, compte financier

Responsable du service formation continue des professeurs des écoles

Inspection Académique de Loire-Atlantique
Septembre 2007 à août 2000
  • Coordonner les formations entre donneurs d’ordres, concepteurs et stagiaires

Responsable du développement marketing et commercial

PME-PMI et d’un groupement national de mutuelles complémentaires santé (9 établissements)
Janvier 1985 à septembre 1995
  • Développer la notoriété des établissements, coordonner leur déploiement géographique

Formations

Master de psychologue du travail (en cours)

Cnam Nantes
Depuis octobre 2013

Sociologie du travail
Psychologie clinique
Clinique de l'activité

Manager Coach

Institut Régional d'Administration
Septembre 2006 à juin 2008

=> 130 h de formation, certification au vu d'un mémoire, supervision 2 j/an
=> Outils : analyse transactionnelle, maïeutique, PNL, intelligence émotionnelle, analyse systémique.
=> Actions : conduite du changement, préparation à la prise de nouvelles fonctions, management, travail sur les représentations et le stress, identification des ressources et des compétences, mise en adéquation des objectifs personnels avec ceux des organisations, mise en puissance.
‘’Le coaching vise l’actualisation du potentiel par le développement de talents, ressources ou habiletés de personnes qui expriment des besoins particuliers en matière de réalisations personnelles ou professionnelles." (Ordre des Psychologues du Québec)

Formations courtes : conduite du changement, conduite de projet, mise en place de la GPEEC

Centre National de Formation CNOUS
Janvier 2008 à janvier 2013

Formation de formateur

Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires
Juin 2011

MASTER 2 Management de la communication

ICOMTEC - Université de Poitiers
Septembre 2007 à juin 2008

Ingénierie de la formation

INTEFPT – Réseau des Écoles de Service Public
Mars 2011

Loisirs

  • Randonnée haute et moyenne montagne - natation - jogging - escalade
  • Membre du pôle de coaches de l'Ira (Institut Régional d'Administration) de Nantes : coaching de personnels administratifs, enseignants, chercheurs, entretiens d'orientation à mi-parcours des élèves IRA
  • Formatrice aux épreuves orales des concours de catégorie A pour l’Institut Régional d’Administration de Nantes et au Cnam des Pays de la Loire (communication, négociation)
  • Coaching solidaire d’associations dans leur stratégie de communication (Passerelles & Compétences) et de personnes à la recherche d’un emploi (Mission Locale et Association 1 parrain/1 emploi).