Christine Chartier
Responsable de service/secteur-Chargée de projets
Attachée à l'impact social etenvironnemental de monaction
Engagée dans la lutte contretoutes formes d'exclusions
Je m’inscris dans la diversité des domaines tels que l'emploi, la formation, l’éducation, le handicap, le développement local, la politique de la ville, l’éducation (…).
Ces expériences soulignent ma motivation à construire des actions ancrées sur un territoire, en faveur des publics en insertion professionnelle ou salariés.
Chacune de ces activités sont menées en équipe et en partenariat.
Je suis donc riche en expériences diverses : management, création/développement, gestion de projets, services , structures, la réalisation d’études socio-économiques, réponses appels à projets appel d'offre, l'ingénierie de formations (...).
Ouverte à de nouvelles opportunités tous secteurs professionnels
Ces expériences soulignent ma motivation à construire des actions ancrées sur un territoire, en faveur des publics en insertion professionnelle ou salariés.
Chacune de ces activités sont menées en équipe et en partenariat.
Je suis donc riche en expériences diverses : management, création/développement, gestion de projets, services , structures, la réalisation d’études socio-économiques, réponses appels à projets appel d'offre, l'ingénierie de formations (...).
Ouverte à de nouvelles opportunités tous secteurs professionnels
Pour en savoir plus, consultez mon CV en ligne : www.linkedin.com/in/cchartier33
Compétences
Pilotage des activités
-
Élaboration de diagnostics emploi/formation (publics/entreprises)
Avancé
-
Proposition d'offres de formations adaptées aux besoins
Avancé
-
Élaboration des plans de financements,bilans d’activités
Expert
-
Application de la démarche qualité ISO 9001/VeriSelect
Avancé
Gestion des ressources humaines
-
Plan de formations, recrutements, GPEC
Expert
-
Management d'équipes, conduite des entretiens annuels
Avancé
Ingénierie pédagogique/ Développement de projets
-
Ingénierie pédagogique - conception des réponses aux appels d’offre et à projets
Expert
Animation partenariale
-
Pilotage et conduite de projets en réseaux
Avancé
-
Conduite et animation de réunions, comités de pilotage
Expert
-
Communication externe / promotion de l'offre
Expert
Accompagnements à l'évolution professionnelle
-
Techniques d'entretiens, animations collectives
Avancé
Savoir-être / Qualités personnelles
-
Travail en équipe et en collaboration
Avancé
-
Capacités d'analyses et de négociation
Avancé
-
Capacité d'adaptation, réactivité, curiosité
Expert
Expériences
Responsable pôle insertion formation
CREDER (Groupe INSUP)
Depuis avril 2019
CDI
Mérignac
France
- 14 sites implantés en Gironde
Responsable sites de formation
INSUP
Juillet 2013
à avril 2019
CDI
Métropole Bordeaux
France
- Management (20/25 ETP), recrutements, entretiens annuels
- Planification, organisation pédagogique, humaine, administrative, logistique
- Gestion administrative et financière : recherche de financements, finalisation des CA
- Ingénierie pédagogique - conception des réponses aux appels d’offre et appels à projets
- Veille appels d'offres/appels à projets - veille pédagogique et réglementaire
- Développement/conception de nouvelles offres de formations/promotion de l'offre
- Développement de l'accueil des personnes en situation de handicap en formation
- Animation de réunions partenariales
- Consultante - formatrice
- Application de la démarche qualité (ISO 9001/VeriSelect)
Chargée de projets/Responsable de service
Commune
Juin 2007
à juin 2013
CDD
Sainte-Eulalie
France
- Management (14 ETP), recrutements
- Ingénierie de projets, gestion des dispositifs contractuels, animation partenariale
- Gestion de 4 structures enfance /jeunesse, création d'une Plate-Forme des services
- Relations entreprises/aide aux recrutements
- Réalisation d’une étude/action : situation« insertion/qualification » des habitants de la ZUS
Chargée de projets/Responsable de service
Mission Locale Technowest
Janvier 2000
à mai 2007
CDI
Mérignac (33)
France
- Création, pilotage d'un service d'orientation
- Gestion du plan de formations de la structure : 45 salariés-Management/recrutements
- Réalisation de l'étude besoins des jeunes/habitat
- Mise en œuvre de partenariats entreprises/branches professionnelles
Enseignante Vacataire
Université de Poitiers -Master Education Formation
Juin 2006
à 2017
Vacataire
Poitiers
France
- Élaboration et animation de séquences de formations, rédaction sujets d'examens / corrections-Interventions : La formation professionnelle - les politiques éducatives -la politique de la ville- Les compétences des collectivités
Formatrice insertion - emplois jeunes
INSUP / IDFA
Avril 1997
à décembre 1999
CDD
Mont De Marsan/Libourne/Périgueux
France
Directrice Loisirs Adaptés
Associations ORLOJE/AVEI
Juillet 1984
à août 2001
CDD
Poitiers, Cognac
France
- Encadrement, gestion,mise en œuvre de séjours tous publics déficients mentaux/moteurs
Chargée d'étude / agent de développement local
Ville d'Ussel
Septembre 1993
à juin 1994
CDD
Ussel
France
Formations
DESS Développement Social Urbain-Option Management social (Alternance sur 2 ans)
Université d'Evry Val D'Essonne
Septembre 1992
à juin 1994
DEA Sociologie (Sous La Direction de F.Dubet)
Université de Bordeaux II
Septembre 1991
à juin 1992
Formations continues
Depuis janvier 2000
-Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux ,SOFIS, 33
-SST , MACC1, 33
-Habilitation jury Titre Professionnel Formateur Pour Adultes, Niveau II
-Habilitations : VSI-Ateliers, Activ'Projet, RETRAVAILLER/CIBC, 33 (actives)
-Méthode SPIRAL, Conseil départemental Gironde
-Sensibilisation au référentiel de compétences AEFA, INSUP, 33 (2018)
-L’entretien professionnel, UPTO Management, 33
-Communication et cohésion d’équipe –UPTO Management, 33
-Rôle et responsabilité d’un responsable de site, UPTO Management, 33
-Gestion économique et administrative d’un site, UPTO Management, 33
-Cadre réglementaire et lutte contre les discriminations, ACSE/Conseil Régional, 33
-Cadre de l’Intervention sociale, IRTS, 33
-Accompagnateur des démarches de portefeuille de compétences, CIBC, 75
-Les contraintes juridiques et réglementaires d’une entreprise associative, Info droits, 33
-Repérer les interlocuteurs de la formation et de l’insertion au niveau local, C2RF, ISOCEL, 33
-Dispositif d’accompagnement permanent d’entretien professionnel, Interface, 75
-Élaborer un plan de formation, ARGO , 75
-Négocier dans l’action partenariale, ISOCEL, 33
-Transférence /Pass’Avenir(logiciel d’orientation), JAE, 33
-SST , MACC1, 33
-Habilitation jury Titre Professionnel Formateur Pour Adultes, Niveau II
-Habilitations : VSI-Ateliers, Activ'Projet, RETRAVAILLER/CIBC, 33 (actives)
-Méthode SPIRAL, Conseil départemental Gironde
-Sensibilisation au référentiel de compétences AEFA, INSUP, 33 (2018)
-L’entretien professionnel, UPTO Management, 33
-Communication et cohésion d’équipe –UPTO Management, 33
-Rôle et responsabilité d’un responsable de site, UPTO Management, 33
-Gestion économique et administrative d’un site, UPTO Management, 33
-Cadre réglementaire et lutte contre les discriminations, ACSE/Conseil Régional, 33
-Cadre de l’Intervention sociale, IRTS, 33
-Accompagnateur des démarches de portefeuille de compétences, CIBC, 75
-Les contraintes juridiques et réglementaires d’une entreprise associative, Info droits, 33
-Repérer les interlocuteurs de la formation et de l’insertion au niveau local, C2RF, ISOCEL, 33
-Dispositif d’accompagnement permanent d’entretien professionnel, Interface, 75
-Élaborer un plan de formation, ARGO , 75
-Négocier dans l’action partenariale, ISOCEL, 33
-Transférence /Pass’Avenir(logiciel d’orientation), JAE, 33
Télécharger