CAROLE TACHEAU
Formation et développement des compétences
Formatrice consultante
Animatrice des ventes/relation clients
Responsable formation et pédagogique
Conseillère emploi formation
Chargée de formation
Nantes (44) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Bienvenue,
Dans un monde en constante évolution, les potentiels humains, les compétences et l'implication sont au cœur du succès de l’entreprise.
La formation ne devrait plus être perçue comme un coût ou une obligation légale mais comme un investissement stratégique.
C'est d'ailleurs pour cette raison que je me suis intéressée à l'entreprise apprenante (sujet de mon mémoire fin 2013) dont le fonctionnement favorise autant les apprentissages individuels que collectifs.
Convaincue que le développement des compétences est aussi un atout pour la compétitivité et l'image de marque des enseignes, j'ai rejoint la société Leonidas afin de collaborer avec tous les acteurs pour optimiser la professionnalisation des équipes de vente.
Retrouvez-moi sur : twitter.com/CaroleTacheau + www.scoop.it/u/carole-tacheau
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"La meilleure façon, pour atteindre ses objectifs dans la vie, c'est, notamment, d'aider les gens dont on a besoin à atteindre les leurs."
(Pierre Doré)
Dans un monde en constante évolution, les potentiels humains, les compétences et l'implication sont au cœur du succès de l’entreprise.
La formation ne devrait plus être perçue comme un coût ou une obligation légale mais comme un investissement stratégique.
C'est d'ailleurs pour cette raison que je me suis intéressée à l'entreprise apprenante (sujet de mon mémoire fin 2013) dont le fonctionnement favorise autant les apprentissages individuels que collectifs.
Convaincue que le développement des compétences est aussi un atout pour la compétitivité et l'image de marque des enseignes, j'ai rejoint la société Leonidas afin de collaborer avec tous les acteurs pour optimiser la professionnalisation des équipes de vente.
Retrouvez-moi sur : twitter.com/CaroleTacheau + www.scoop.it/u/carole-tacheau
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"La meilleure façon, pour atteindre ses objectifs dans la vie, c'est, notamment, d'aider les gens dont on a besoin à atteindre les leurs."
(Pierre Doré)
Consultante en démarche compétence
S.N.T.P. - AGEFOS-PME
Octobre 2009
à octobre 2010
Stage
Saint Nazaire et Cholet
France
- 1ère MISSION : Consultante au sein de Saint Nazaire Tourisme et Patrimoine (S.N.T.P.) pour conceptualiser un parcours intégration
(cliquez sur "en savoir + pour le détail des actions) - 2ème MISSION : Responsable d’un dispositif de professionnalisation au sein de l’AGEFOS-PME sur la construction de parcours professionnels
(cliquez sur "en savoir + pour le détail des actions)
Détails de l'expérience
- 1ère MISSION : Consultante au sein de Saint Nazaire Tourisme et Patrimoine
. Audit du fonctionnement de l'organisation
. Analyse du parcours intégration existant des saisonniers (organisation, management, communication, tutorat…) pour cerner les besoins réels de l’Établissement Public ;
. Conceptualisation du dispositif d’intégration (ingénierie de formation et pédagogique) adapté à l'organisation ;
. Co-création d’outils avec les acteurs impactés : référentiels d’activités, grilles d’évaluation, guide tuteur, livret d’accueil, check-list...
. Préconisations pour anticiper le changement et envisager de nouvelles orientations ;
. Rédaction du cahier des charges technique de la demande pour la formation des tuteurs.
Référence : Bertrand Onfray Directeur Adjoint de SNTP et ex. R.A.F. du CFA de l’IFOCOTEP
- 2ème MISSION : Responsable d’un dispositif de professionnalisation au sein de l’AGEFOS-PME
. Analyse de la demande : «Comment conseiller les PME adhérentes sur la construction de parcours professionnels par le biais de l'individualisation et de la modularisation »
. Observation et Analyse de l’activité d’un OPCA, du métier de conseiller, des évolutions de la F.P.C. et de la réglementation, de la construction et sécurisation des parcours, des différents dispositifs de formation et de leur financement, etc. ;
. Conception du dispositif de professionnalisation pour les conseillers en formation et autres acteurs impactés (service marketing, centre d'appels...) ;
. Création de modules de formation avec une pédagogie axée sur l'apprenant et sur le métier.
. Animation de mes modules de formation sur le modèle du constructivisme ;
. Évaluation des acquis de la formation (du niveau 1 à 3 du modèle de Kirkpatrick qui en compte 4).
. Rédaction d'un écrit professionnel à caractère réflexif
Référence : Armelle Robert Directrice régionale AGEFOS PME des régions Champagne-Ardenne et Lorraine
Description de l'entreprise
Établissement public local : www.saint-nazaire-tourisme.com/saint-nazaire-tourisme-et-patrimoine
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OPCA interprofessionnel de l'AGEFOS PME : www.agefos-pme-plpc.com
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OPCA interprofessionnel de l'AGEFOS PME : www.agefos-pme-plpc.com
