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CAROLE TACHEAU

Formation et développement des compétences

Formatrice consultante
Animatrice des ventes/relation clients
Responsable formation et pédagogique
Conseillère emploi formation
Chargée de formation
CAROLE TACHEAU
Nantes (44) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Bienvenue,

Dans un monde en constante évolution, les potentiels humains, les compétences et l'implication sont au cœur du succès de l’entreprise.

La formation ne devrait plus être perçue comme un coût ou une obligation légale mais comme un investissement stratégique.

C'est d'ailleurs pour cette raison que je me suis intéressée à l'entreprise apprenante (sujet de mon mémoire fin 2013) dont le fonctionnement favorise autant les apprentissages individuels que collectifs.

Convaincue que le développement des compétences est aussi un atout pour la compétitivité et l'image de marque des enseignes, j'ai rejoint la société Leonidas afin de collaborer avec tous les acteurs pour optimiser la professionnalisation des équipes de vente.

Retrouvez-moi sur : twitter.com/CaroleTacheau + www.scoop.it/u/carole-tacheau

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"La meilleure façon, pour atteindre ses objectifs dans la vie, c'est, notamment, d'aider les gens dont on a besoin à atteindre les leurs."
(Pierre Doré)
CV réalisé sur DoYouBuzz
Planet Apprenante planetapprenante.wordpress.com
La formation continue et ses vertus thérapeutiques
22 août 2015
FPSPP (ex. FUP), CPF, Fongecif, OPCA, Copanef, CPNE, CEP, etc…. Qui connait ces termes ? Peu de monde mis à part tous ceux qui gravitent autour du microcosme nébuleux de la formation. Des membres du gouvernement et les partenaires sociaux, principalement, se réunissent régulièrement pour produire des réformes qui n’ont pas le temps d’être pérennisées pour prouver leur efficacité. Résultat …

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Formateurs, osez être ignorants !
25 mai 2014
J’ai pris conscience, il y a quelques temps déjà, que pour concevoir mes formations je devais me focaliser sur les apprenants et non sur les contenus. Exercice difficile qui suppose de travailler un peu sans filet au départ. On se sent tellement plus sûr de soi quand on maîtrise le contenu ! Pourtant quel bienfait …

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Le salarié est-il acteur du développement de ses compétences ?
07 avr. 2014
Les réformes successives relatives à la formation professionnelle ont consacré l’expression « tout au long de la vie ». L’individu deviendrait ainsi acteur de son parcours, favorisant son développement des compétences et de fait, son employabilité. C’est ainsi notamment, à travers cette idée, qu’est né le DIF (droit individuel à la formation), et bientôt, en 2015, le …

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